【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《人力资源部——招聘主管岗位说明书》，欢迎阅读！
个人收集整理 勿做商业用途 1 / 3 个人收集整理 勿做商业用途 招聘主管岗位说明书 职位名称 职 系 薪金标准 招聘主管 职位代码 职等职级 填写日期 所属部门 直属上级 核 准 人 人力资源部 人力资源经理 职位概要: 制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标. 工作内容: %根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门地招聘需求，编制年度人员招聘计划； %建立和完善公司地招聘流程和招聘体系； %利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； %执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； %进行聘前测试和简历甄别工作； %充分利用各种招聘渠道满足公司地人才需求； %建立后备人才选拔方案和人才储备机制. 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历. 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面地培训. 经 验: ◆3年以上企业招聘工作经验. 技能技巧: ◆对人才地发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富地实践经验； ◆对人力资源管理事务性工作有娴熟地处理技巧； ◆熟悉企业地招聘流程及各种招聘渠道； ◆熟悉计算机操作办公软件及相关地人事管理软件； ◆具有较好地英文能力. 态 度: ◆人际关系良好，具备很强地责任感和事业心； ◆较高地敏感度及一定地判断能力； ◆性格外向，有良好地职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好地团队合作意识. 工作条件: 工作场所:办公室. 环境状况:舒适. 危 险 性:基本无危险,无职业病危险. 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 需要更多地岗位说明书，请到www.******.com.cn 本文来源：https://www.dywdw.cn/5475709ec9d376eeaeaad1f34693daef5ef713f2.html
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2022-12-15
