【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《面试评价表(模板)》，欢迎阅读！
姓名:【1】 面试要素 应聘部门: 应聘岗位： 打分 填表日期： 评 语 观察考核要点 （A：优 B:良 C:中 d:差）以下由人力资源部填写 （初试） 职业修养 相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好责任感 进取心 回答问题诚实、负责，有责任心强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴 望成功综 沟通能力 善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善 于交往合 素 协作能力 具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动质 有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲承压能力 击时，能够克制、容忍、理智地对待能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定自我认知 位逻辑思维 思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理家庭背景 打 分： 家庭背景对应聘者无不良影响 身体素质与本岗位工作的适应程度个身体素质 人离职原因 离职原因无异常背薪资要求 薪资要求合理，符合公司水平景 对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情应聘热情 高人力资源部 面试评价 是否复试： 签字： 以下由用人部门填写 （初试） 面试要素 工作背景 工作经验 考核要点（A：优 B:良 C:中 d:差）丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背 景好打分 评 语 打 分： 岗位级别（技术）： 是否二试/录用： 专业精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗岗位知识 技 位理解深刻而独到能 教育培训 接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好专业特长 以往的工作经验与本岗位要求一致 具备一定的专业特长，有益于本岗位工作用人部门 初试评价 签字：说明：考核打分共分四等：A：优 B:良 C:中 D：差 2022年3月23日；第1页共2页 姓名: 应聘岗位:以下由用人部门填写 （初试） 填表日期：面试要素 工作背景 考核要点（A：优 B:良 C:中 d:差）初试打分 丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背 景好评 语 打 分： 岗位级别（技术）： 是否二试/录用： 以往的工作经验与本岗位要求一致专工作经验 业精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗岗位知识 技 位理解深刻而独到能 教育培训 接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好专业特长 具备一定的专业特长，有益于本岗位工作用人部门 初试评价 签字：面试要素 工作背景 考核要点（A：优 B:良 C:中 d:差）二试打分 丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背 景好评 语 打 分： 岗位级别（技术）： 是否录用： 以往的工作经验与本岗位要求一致专工作经验 业精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗岗位知识 技 位理解深刻而独到能 教育培训 接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好专业特长 具备一定的专业特长，有益于本岗位工作用人部门 二试评价 签字： *拟试用部门：*岗位： 说明：可根据岗位具体情况确定是否三试。 引导人： 2022年3月23日；第2页共2页 本文来源：https://www.dywdw.cn/5acfe1d3740bf78a6529647d27284b73f3423645.html
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2023-04-09
