【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《酒店保安部奖罚条例》，欢迎阅读！
酒店保安部奖罚条例 1、奖励——有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。 1)对酒店的安全治理有大奉献者。 2)拾到客人钱财缴公者。 3)举报本部职员违章乱纪者。 4)向本部提出良好建议，该建议被采纳者。 5)对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函夸奖者。 6)为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。 2、惩处——警告处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。 1)当值时不注意外表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。 2)不服从工作分配，不服从上级指挥者。 3)经常迟到早退又不打卡备案者。 4)无专门情形(公务需要)，擅自离开工作岗位者。 5)当值时睡觉者。 6)当值时滥用权力，以权谋私者。 7)当值时抽烟、吃零食、谈天、听耳机、不听从劝说者。 8)无专门情形(公务需要)私入客房、仓库、服务职员作间、办公室、厨房者。 9)不遵守宿舍治理制度者。 10)不当值职员擅入酒店者。 11)该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。 12)对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。 13)工作中欺诈上司者。 3、惩处——辞退，有下列表现之一者，赶忙辞退。 1)不请假，旷工两天以上者。 2)不管何种缘故与客人、酒店职员打架者。 3)索取、私藏小费者。 4)利用职权与客人进行非法交易者。 5)盗窃酒店物品、客人钱财，以及主使或参加酒店职员盗窃酒店、职员财务者。 6)拉皮条者。 7)不服从上级治理，出于私利谩骂上级者。 8)严峻工作失误，造成酒店缺失者。 9)不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严峻缺失者，除照价赔偿外，赶忙辞退。 本文来源：https://www.dywdw.cn/5c96d6d5ea7101f69e3143323968011ca200f7f7.html
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2022-03-23
