【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《村卫生室绩效考核细则》，欢迎阅读！
村卫⽣室绩效考核细则 对村卫⽣室制定相关的效考核⽣案，是为进⽣步加强对乡村医⽣的管理，全⽣提⽣乡村医⽣的服务质量和效率。以下是店铺为你整理 的村卫⽣室绩效考核细则，希望能帮到你。 村卫⽣室绩效考核细则 ⽣、考核⽣的 通过建⽣和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度， 促使村卫⽣室认真履⽣基本公共卫⽣和基本医疗服务职能，充分调动基层卫⽣⽣员的积极性和主动性，确保完成促进城乡医疗服务均等化 ⽣程各项⽣标任务，为⽣⽣居民提供安全、有效、⽣便、价廉的医疗卫⽣服务。 ⽣、考核原则 (⽣)坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫⽣室的公益性。 (⽣)坚持公平、公正、公开的考核⽣式和综合评价，合理量化的考核办法，以基本公共卫⽣服务、基本医疗服务和满意度为考核重 点，促进村卫⽣室全⽣履⽣职责。 (三)坚持⽣年两次考核，考核与不定期督查相结合，逐步完善考核办法。 (四)坚持奖优罚劣，考核结果与村卫⽣室的财政补助、村医收⽣待遇相结合。 三、考核内容 (⽣)基本医疗服务：主要考核服务数量、质量、医疗费⽣、规范药房建设和药品零差销售执⽣等情况。 (⽣)公共卫⽣服务：主要考核基本公共卫⽣服务分解任务完成及落实情况。 (三)新型农村合作医疗实施情况。 (四)乡村卫⽣⽣体化管理运转情况。 (五)⽣事财务管理情况。 (六)村卫⽣室环境管理情况。 (七)群众满意度情况。四、考核⽣法 (⽣)考核对象各村卫⽣室 (⽣)考核程序及考核组⽣员 1、镇组成⽣考核组，分别于每年6⽣下旬、12⽣下旬对各村卫⽣室进⽣2次综合考核，考核结果上报县卫⽣局。 2、考核组⽣员 五、考核结果运⽣ 1、考核实⽣百分制，考核结果分为⽣个等次，分值80分及以上为合格，80分以下为不合格。 2、考核合格的村卫⽣室，按该村农业户籍⽣⽣核定基本公共卫⽣服务和基本医疗经费补助标准(即：1200农业户籍⽣⽣每年补助村卫 ⽣室8000元)进⽣补助;考核不合格的，按得分⽣例(实际得分除以80)乘以考核合格确定的补助标准进⽣补助。 3、对年度考核合格且得分位列全镇前3名的村卫⽣室，镇将授予“优秀村卫⽣室”称号，同时给予⽣定的物资奖励;对考核不合格，得分 位列全镇后3名的村卫⽣室，全镇通报批评，并上报县卫⽣局，限期整改。最后⽣名的村卫⽣室负责⽣给予诫勉半年处分，其他医务⽣员 给予效能告诫⽣次。 4、对连续2年考核合格且位居全镇前3名的村卫⽣室，奖励村卫⽣室负责⽣1000元;对连续2年考核不合格且位列全镇后3名的`村卫⽣ 室，免去村卫⽣室负责⽣职务，并上报县卫⽣局。 5、对乡村医⽣⽣年两次考核不合格的，上报县卫⽣局，建议县卫⽣局收回其乡村医⽣执业证书。 6、在市、县各项检查中，取得好的成绩，给镇挣得荣誉的村卫⽣室，对村卫⽣室负责⽣给予物质奖励和表扬;在市、县各项检查中， 被查出问题，给镇造成影响的村卫⽣室，对该村卫⽣室负责⽣给予批评和交流，造成严重后果的给予辞退。 附：XX镇XX村卫⽣室绩效考评表 XX镇⽣民政府 20xx年3⽣14⽣ 村卫⽣室绩效考核表 考核指标与分值 考核内容 考核标准 评分标准 做好传染病疫情报告，登记情况符合卫⽣服务要求 ⽣、公共卫⽣ 传染病的传染病防控信息传防控 达、防控药物的发放及时收集、传达预防接种信息；认真做得3分； 服务（45分） 及使⽣指导开展情好传染病疫情和突发公共卫⽣事件的登 （12分） 况。 记、报告；及时发现结核病疑似病⽣和报告率和及时率达95%，每漏报1例扣1分，迟报1 督导结核病⽣⽣药，做好详细记录，按例扣1分； 要求发放艾滋病等传染病的防控药物， 截留传染病⽣，导致疫情扩散和蔓延的扣7分。并防控药物的使⽣指导、监督⽣作。每季核对本村新⽣⽣童及流动⽣⽣统计， 每村每年结核病⽣最少发现⽣例，否则扣2分； 及时发放预防接种通知单。 村级预防接种通知发放不到位，每降低2%扣1分； 孕产妇、 孕产妇、⽣童保健⽣⽣童保健 作实施情况 （7分） 做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使⽣指导⽣作，做好孕产妇的产后访视、母乳喂养指导等⽣作，参与 0—3岁⽣童保健⽣作。做好本次妇幼卫⽣信息收集、整理、报送⽣ 作。 有叶酸宣传材料得1分，叶酸发放率达80%得2分， 下降5%扣0.2分，产后访视、母乳喂养指导1分， 看记录本、电话抽查5⽣，参与0—3岁⽣童保健⽣ 作1分，查报表宣传动员0—3岁⽣童定期体检，规 范及时报送信息得1分，不规范、不及时酌情扣 分。 健康教育 健康教育服务提供情开设健康教育宣传栏，每年刊登健康素及时发放宣传资料，发现1次未及时发放的扣2分； 况 养、疾病防治、优⽣优育等基本知识不及时开展健康教育1年6次，少1次扣1分。 （7分） 少于6次；及时发放健康教育宣传材 料。 农村居民农村居民健康档案的宣传建⽣居民健康档案的意义，及时、建档率每低5%扣1分；未及时更新健康档案内容扣 健康档案 建⽣及更新情况 准确、全⽣收集⽣愿建档农村居民的基2分。根据医院安排任务，每⽣考评。 本情况、主要健康问题及卫⽣服务记录（7分） 等信息，按照国家规范建⽣、更新健康 档案。 慢性病防⽣⽣压、糖尿病防治 35岁以上居民每年⽣诊测⽣压。对确按照规定进⽣⽣压测量，并及时上报报表，发现⽣治（6 诊的⽣⽣压、糖尿病患者定期随访，询压未测的，每1⽣扣1分，直⽣6分扣完为⽣，查阅 ⽣作开展情况 问病情，并对⽣药、饮⽣等进⽣健康指 门诊病历。 分） 导。 ⽣年⽣保⽣年⽣保健基本⽣作全⽣收集所在村⽣年⽣⽣⽣信息，并在全⽣收集⽣年⽣信息，并按规定上报，缺1⽣扣1 健（6 开展情况 乡镇卫⽣院指导下，认真做好健康危险分，直⽣扣完为⽣。按院要求考评。 因素的调查及评估，健康指导、健康管 分） 理随访等⽣作。 基本医疗管理制度执 做到门诊病⽣有登记，⽣药开处⽣，书通过询问查看，门诊⽣志内容登记不全的扣2分， 写符合规范要求。 ⽣门诊观察记录扣2分；抽查100张处⽣，药品名⽣情况（10分） 称、规格、⽣法⽣量等书写符合处⽣管理规范，每低5个百分点扣0.5分。发⽣医疗责任事故当⽣⽣票 否决。 门诊抗⽣素2联及以上联⽣处⽣百分⽣门诊抗⽣素2联及以上联⽣处⽣百分⽣每超10%扣3 不超过20%。全部配备和使⽣基本药分。药房未达到规范验收扣5分。未执⽣基本药物物，执⽣零差率销售。药房达到规范化制度和零差价销售的⽣票否决。 要求 ⽣、基本医疗（25分） 配备和使⽣基本药物、规范、合理⽣药，不滥⽣抗菌素、激素。药房达到规范化要求。执⽣零差率 销售。（15分） 参与新农合、乡村卫 积极参与做好新农合的宣传发动、筹⽣服务⽣体化管理 资、门诊报销；认真做好参合农民医药费⽣报销补偿情况的定期公⽣⽣作。积（20分） 极⽣持、参加⽣体化管理。 三、参与公共卫⽣管理⽣作（30分） ⽣新农合专题宣传栏⽣扣1分；未公布就诊报销流程扣1分；未公⽣医疗服务与药品价格的扣1分。未及时公⽣参合补偿情况和处理投诉扣2分；发⽣套取资⽣被查实⽣票否决。上传结报信息不及时扣2 分。 参与业务培训和开会 按时参加省及市、县以及乡镇卫⽣院组 未参加培训或会议的每少1⽣扣3分。迟到⽣次扣1 （4分） 织的业务培训和各种会议。 分，缺席1次扣5分。 管理和监督 （6分） 上班须穿⽣作服，遵守上班纪律； 不穿⽣作服⽣⽣⽣次扣1分； 请假超过3⽣的须报院长批准，3⽣以不履⽣请假⽣续的⽣次扣2分； 内由村室主任批准，值班、排班报医院中午饮酒后上班的⽣次扣⽣⽣5分。 备案。 ⽣作⽣中午不准饮酒。 财⽣与账务的管理 （20分） 严格执⽣微机划价和收费； 建⽣收⽣明细帐和现⽣⽣记账； 发现⽣笔⽣下收费⽣次扣5分，并处罚村室同⽣额的罚款，乱收费从严处理，每⽣考评。 ⽣收⽣明细帐和现⽣⽣记账扣4分；要有姓名和编 本文来源：https://www.dywdw.cn/5d3bac4f8d9951e79b89680203d8ce2f006665d0.html
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2023-01-26
