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沙镇溪镇村卫生室财务管理考核细则 被考核单位： 项目 考核 内容 会计人员设置 考核 分值 考核内容 得备扣分原因 分 注 10 卫生室确定一名兼职人员任出纳。未按要求设置出纳人员扣5分，未设置不得分。 会计基础工作 20 严格执行财务会计制度，真实、准确反映单位财务状况及收支情况；会计工作符合《会计基础工作规范》要求。账簿设置不全，缺一项扣1分，原始凭证不规范扣2分；资料管理不全扣1分。原始凭证不真实、不签字不得分。 货币资金安全完整；往来账管理明晰，清收有力；药房药品库存合理，盘存制度落实，盈亏处理恰当。货币资金管理不规范扣2分；现金账账、账实不符扣2分；药品账账、账实不符扣2分，药品盘盈盘亏未按规定处理扣2分。 资产管理人员落实，账账、账实相符，年度盘存落实；核销程序规范。账实不符扣2分；未按规定核销扣2分。 财 务 管 理 流动资产管理 20 固定资产管理 10 收入支出管理 20 收入环节控制到位，所有收支纳入财务统一管理，无账外账，各项支出符合财务制度规定，无科室签字扣2分；支出一项不符合财务制度规定扣3分，报销程序不规范扣2分。 价格管理 10 严格执行国家物价政策，所有西药执行零差率销售，核查处方一处不合格扣1分，发现一例违规收费扣3分， 未执行零差率销售，每个品规扣5分。无公示不得分。 收支结余管理 10 全年收支无亏损，每亏损1万扣2分，每结余1万加2分。 被检查人： 检查人： 年 月 日 本文来源：https://www.dywdw.cn/ee02ba8df01dc281e43af0bd.html
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2023-02-21
