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综管部绩效考核指标

2023-12-19 17:20:25   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《综管部绩效考核指标》，欢迎阅读！
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综管部绩效考核指标

指标：

1. 绩效管理：每月第10个工作日前完成公司绩效管理制度规定的各项工作（以绩效会议

纪要发布完成为止）；

2. 会议管理：按计划或按需及时组织公司级会议，及时发布会议通知及会议议程，凡开会

必有会议纪要且需会后2个工作日内发布；

3. 会后纪要追踪及时性：根据会议纪要的时间节点对责任人及时进行追踪并及时将追踪结

果汇报领导；

4. 采购及时性：按照领导批准的期限及时采购； 5. 档案管理：档案资料及时归档，做到完备性良好；

6. 印章证照管理：做到印章证照审批规范，登记完整，保管安全；

7. 企业员工关爱活动组织及时性：每月按计划开展企业员工活动（生日会、团建活动、党

团活动等等）≥1次，给与员工关爱，提升员工满意度、敬业度； 8. 制度执行情况：遵守并执行公司各项规章制度。


本文来源：https://www.dywdw.cn/63abcdb9de88d0d233d4b14e852458fb770b383f.html

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