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西华大学（继）学习部管理考核制度 根据学校的管理要求，为提升学习部内部成员间的自我约束性，提高各成员间的协作积极性，现特制定学习部如下考核制度： 一、考核内容： 1、各成员的考核基本分为10分； 2、考勤：执勤、例会、集体活动迟到者每人每次扣0.5分，无假缺勤这每人每次扣1分，连续请假三次或以上扣1分。 3、纪律：凡违反学校规章制度被我部、老师、同学发现者，按情节轻重相应扣分。（1—10分） 4、工作表现：在工作中表现懒散、用于粗鲁者每人每次扣1分，对分配任务完成不及时或完成有大量不足失误者，每人每次扣1分。 5、集体感：分配工作时，推脱不参加或缺勤者，每人每次扣1.5分。 二、加分制度： 1 、参加学校集体活动并获奖者每人每次加2分。 2、参加学校组织活动（清明扫墓、志愿者）者每人每次加1分。 3、提出对本部门有价值意义的建议者每人每次加1分。 4、工作积极、表现出众者每人每次加0.5分。 三、评定标准： 1、每期评两名优秀干事,15分以上者奖笔记本一个。 2、考勤分少于6分者将被辞退。 西华大学（继）学习部管理条例制度 目的：为规范学习部的工作行为，加强学习部的内部管理，明确学习部干事的职务，培养锻炼各成员的工作能力，营造一个良好的学习环境，特制定如下条例： 1、 每个星期三晚上8:50在后操场学生会办公室开会,学习部成员需全体准时出席，因特殊情况不能出席者，需提前请假。（注：若临时开会，会另行通知时间地点。） 2、 每次会议持续时间不等，在会议期间各成员不准随意走动、讲话、听音乐、玩手机等。 3、 学习部在工作过程中要秉承集体主义精神，遵循公平公正的原则，严格按照学习部规章制度执行。 4、 学习部内部成员要互助、互敬、团结，为营造一个积极和谐的学习部而努力。 5、 在大型活动期间，各成员要遵守活动秩序，同时担负相应的职责。牢记功必奖、过必罚的原则。 6、 各成员必须严格要求自己，保持积极乐观的工作态度。 对违反以上条例者将按照《学习部管理条例制度》执行相应的惩处。注：此条例一旦确立，立即生效。 校学生会学习部 2011年10月10日 本文来源：https://www.dywdw.cn/6620805b804d2b160b4ec009.html
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2022-12-14
