【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《企业单位微信群管理办法》，欢迎阅读！
微信群管理办法 第一章 总则 第一条 为促进＊＊*工作制度化、规范化，加快*＊＊信息化管理建设，充分发挥微信在工作交流中、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用,进一步规范内部微信群的管理工作，结合工作实际，特制订本办法. 第二条 微信管理及信息维护，遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。 第三条 本管理办法适用于＊＊＊机关科室、部门、*＊*建立的以提高工作效率为目的微信群。 第二章 管理流程、组织、职责 第四条 建立相关职能的微信群 1．**科室工作群：由＊＊科室内部人员组成，信息发布内容是，＊*科室范围内的情况通报说明,资源和信息分享。 2. *＊部门工作群:由＊＊部门内部人员组成,信息发布内容是，＊*部门范围内的情况通报说明，资源和信息分享。 3. ＊＊＊工作群：由＊＊＊内部人员组成，信息发布内容是，＊＊范围内的情况通报说明,资源和信息分享。 4。其他微信群:全部由＊*员工组成，信息发布内容是，文化娱乐、生活常识、健康消费等与工作无直接关联的信息. 第五条 微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须遵守网络信息发布传播的相关管理规定:根据人事变动、负责成员准入、请出；负责成员实名制、聊天管理、违规处理；负责定期对微信群成员进行梳理。 第六条 原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人不得随意邀请人员加入. 第七条 成员实名制管理：进＊*群人员必须实名制,群昵称命名规则:部门+员工姓名，例如：办公室-李四.个人头像宜采用本人近期照片，不宜经常更换. 第三章 内容管理及要求 第八条 内容发布及要求:倡导信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主，不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法规相抵触的言论、不得发布影响民族团结的言论、不得发布邪教组织反动分裂的言论、不得对他人进行人身攻击、不是发布与工作无关的信息. 第九条 成员应对发布信息的准确姓，时效姓、适用性负责，对来源不明、内容不准确、涉及到*＊公司、＊＊部门及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发；发布信息内容简洁、表达清晰. 第十条 微信群成员每天应及时查阅群信息，对涉及内容要及时处理，对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、协作人、执行人要及时的传达和回复，工作交流做到日清日结。 第十一条 群信息安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内 本文来源：https://www.dywdw.cn/688e64db2bea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2a48.html
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2023-03-22
