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关于成立人力资源发展中心等14个医共体相关管理部门的通知 各科室、各医共体成员单位： 为逐步实现县域内医疗资源共享，进一步提升基层服务能力，促进紧密型医共体发展，根据《**办公室、**人民政府办公室关于印发<**紧密型县域医共体建设实施方案>的通知》文件精神，经县中医院党总支研究，决定成立医共体相关管理部门，具体如下： 1.人力资源发展中心：制定医共体人力资源发展规划，编制年度人力资源计划，统一医共体内人员招聘、人才引进、人员调配、人员培训、职称晋升等管理。 2.财务核算中心：负责管理医共体内各医疗机构的财务规划和管理，建立健全财务管理制度和内部会计控制制度，实行统一管理、分账核算，制定医共体年度财务预算，监督检查预算执行情况；监督财务制度执行；实行经济核算；科学开展财务分析；管理国有资产。 3.审计中心：审计医共体预算执行、财务收支、内控制度建立、资产管理、工程预结算、招标采购、经济合同执行等。 4.医疗保险结算管理中心：负责成员单位医保基金预算、拨付、考核、分配，配合做好不同医共体之间和县域外转诊病人费用结算，内部管控等。 5.医疗服务质量控制中心：负责医共体内技术规范、业务指导：对医疗、护理、检查检验、院内感染、公共卫生服务等业务，进行全面的质量控制和安全管理；建立严格转诊病种目录，加强转诊质量管理。 6.健康促进中心：负责医共体公共卫生服务管理和指导、健康素养传播、健康处方普及、医防融合管理等。 7.医学影像中心：负责医共体各种影像学检查和部分疑难杂症的介入放射治疗，为基层医疗卫生机构影像检查提供远程诊断。 8.医学检验中心：负责向医共体内医疗机构提供临床检验、病理检验等服务。 9.远程诊疗服务中心：负责向医共体内医疗机构提供远程会诊，以及影像、心电等远程诊断服务。 10.中心药房：负责医共体药械采购配送、药事管理等，指导检查乡镇卫生院药事管理、合理用药等制度执行，在医共体内统一用药范围、统一网上采购、统一集中配送、统一药款支付。 11.信息管理中心：负责统一建设、管理医共体内行政办公、基本医疗、公共卫生、运营管理等信息系统，实现互联互通，以及电子健康档案和电子病历的连续记录和信息共享等。 本文来源：https://www.dywdw.cn/6b8d7372a2116c175f0e7cd184254b35effd1a06.html
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2022-12-27
