【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《销售人员考勤及行程管理办法》，欢迎阅读！
销售中心各岗位考勤及行程管理办法 为严肃工作纪律、加强对销售中心各岗位人员的日常管理，将从即日起严格执行《销售人员考勤管理制度》及《手机管理制度》,对销售中心各岗位的考勤打卡、日常工作及行程进行监督管理，具体管理办法如下： 一、 管理对象 销售中心各大区总监、副总监(含见习),办事处经理,KA主管，KA业务,流通主管,流通业务等全体销售人员。 二、 执行标准 1. 上下班打卡：全体销售人员务必严格按照《销售人员考勤管理制度》及《手机管理规定》按时上下班打卡(上班时间上午8：30，下班时间18:00); 2. 行程管理：上班时间对所有销售人员每天的工作行程进行定位跟踪，上班时间手机不得关机，按提交行程计划或要求拜访客户，在一个地方停留时间原则上不得超过三个小时; 3。 照片上传：所有销售人员每天拜访的客户信息要进行拍照上传；所有KA主管、KA业务、流通主管、流通业务人员要上传每天拜访门店的门头照、产品陈列照片和促销活动照片。 4. 所有销售人员必须在每月 28日前提交下月行程计划，每周 五 下班前提交下周行程规划，不能按时提交者，每人每次处罚100元罚款,直接从工资中扣除。 三、 管理职责 1. 销管中心：负责所有销售人员的考勤、行程及日常工作照片的信息统计,每天15点前通报前一天异常人员情况至大区总监及主管领导，并将最终结果在当天17点前发送至人力资源管理中心； 2。 大区总监/办事处经理：销售人员考勤管理的第一责任人，负责区域内所有销售人员日常工作的管理，异常人员的跟踪管理，如因特殊情况导致考勤或行程异常的，必须在收到通报当天15点前向销管中心出示证明，并报主管领导审批。 3. 人力资源中心：负责销售人员管理的监督，配合销管中心做好异常人员的处理； 四、 执行细则 1。 自本办法下发之日起执行，2014年10月15日前,为本办法的试行阶段，试行期间违规违纪行为酌情处理,具体执行标准如下： ➢ 未能按规定正常打卡且当天行程异常或当天未上传工作照片者，出现一次,当事人及直接上级通报批评； ➢ 连续两次出现未能按规定正常打卡且当天行程异常或当天未上传工作照片者，当事人罚款100元并警告处分，直接上级罚款50元，并通报批评； ➢ 连续三次出现未能按规定正常打卡且当天行程异常或当天未上传工作照片者，异常时间按旷工处理并扣发当天差率费用及相关补助,情节严重者，除进行相关经济处罚外，按严重违纪劝退处理；违纪者直接上级处200元罚款并通报批评处理。 2。 以上处罚标准仅适用于试行期间，自2014年10月15日以后，将严格按照《考勤管理制度》及《手机管理规定》条款标准执行。 3。 新入职销售人员自入职第二个月起由直接上级申请经大区总监审批后，销管中心方可配发手机，并按《手机管理规定》条款履行日常工作职责；未配发手机前,由直接上级（办事处经理或大区总监）为其日常管理的第一责任人，负责日常考勤及行程的管理与监督. 五、 附则： 本办法未做明确要求的，按《考勤管理制度》及《手机管理规定》相关条款执行。 附：1。 《销售人员考勤管理制度》 本文来源：https://www.dywdw.cn/7aa3531a122de2bd960590c69ec3d5bbfc0adadd.html
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2023-04-06
