【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《劳务人员聘用协议书》，欢迎阅读！
劳务人员聘用协议书 雇佣方（甲方）：__________________ 法定代表人：_____________________ 单位地址：_______________________ 劳务方（乙方）： 身份证号码：_____________________ 联系电话：_______________________ 紧急联系人电话：_________________ 基于甲乙双方形成的共识：本协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，经平等协商，共同决定建立劳务关系，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自_______年____月_____日起，至_______年____月_____日_____工作结束为止。 二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为：_________________________。 1 三、劳务要求 1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、报酬及福利 1．根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。 2．甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。 3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4．任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/865c166bf76527d3240c844769eae009581ba29e.html
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2022-10-30
