【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《奖金制度奖金制度奖金制度》，欢迎阅读！
奖励制度: 一． 总则：为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够人尽其才，发挥自己的恩赐才干并得到应有的奖赏而设定本奖励制度. 二． 人才标准：良好的道德品质,勤奋踏实的工作态度，受过相关业务技能训练并通过学习考核通过的优秀伙伴。 三． 适用范围：经过了解磨合后并填写入伙申请表获得批准的伙伴。 四． 福利(一）销售奖金:每位伙伴可享受销售业绩5%-13％点数（业绩10万以内5％ 11万-20万6% 21万以上7% 每高出一个10万提成自动上升一个点数.上升最高点数1百万13%(次月10号发放） 五． 福利（二）头炮奖金：每月三号之前成功签单一万业绩以上奖励500元每月仅限3单。（次月10号发放） 六． 福利（三）合作奖金：业务能力强的伙伴主动协助其他伙伴成交后协助方可享受业绩1％的奖励。(次月10号发放） 七． 福利（四）资源奖:善于开发客户手机电话资料的伙伴即可享受成交后此单业绩1％ （次月10号发放） 八． 福利(五)单数最多奖：每月开单次数最多的伙伴可获得500元开单奖.(次月10号发放） 九． 福利（六）冠军奖：即当月业绩最高者即可额外获得700元奖励。（次月5号前发放） 十． 福利（七）伯乐奖：介绍优秀人才加入公司产生业绩后的纯收 入的3%由公司发放。(如:张三综合收入1万，介绍人可以享受公司给予300元伯乐奖,此项收入每月5号前发放） 十一.福利（八）鼓励奖：对于刚加入半年的才德兼备的伙伴每天按时上班坚持交总结的给予700—2800元鼓励视表现而订（次月10号发放） 十二.年终奖：合作一年以上伙伴对公司做出杰出贡献者公司拿出20%红利分给全体合作伙伴.根据既往业绩贡献以及综合表现积分算出当得金额。 收入组成部分： 销售奖+头炮奖+合作奖+资源奖+单数奖+冠军奖+伯乐奖+鼓励奖 目的：鼓励每个伙伴多多开单勇往直前，遇到困难找伙伴合作，多多开发有效客户资源勤奋付出，建立良好的人际关与优秀人才一起合作,天天学习每天进步，成为公司发展的重要推动者。 成交业绩分配比例：主单人3%起 协助方1％ 资料方1% 积分制度：（每项加分必须由董事会成员签字同意生效每月评定一次） 1。 道德人品综素质加2分 2 成功引进人才1位干满3个月积1分 3.成功完成业绩10万积1分 4。每月业绩稳定增长积1分 5。每月单数最多者积1分 6.每天提交工作总结每月积1分 7. 提供建设性的意见被采纳积1分 8。每月冠军销售员积1分 9.为产品或者技术做出卓越贡献者积1分 每日工作常态是： 本文来源：https://www.dywdw.cn/8e40bfacfe0a79563c1ec5da50e2524de518d0cb.html
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2022-10-15
