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小时工时记录 小时工时记录是指公司或雇主记录下员工的工时，以确保员工能够按照规定工时获得相应报酬的一种管理制度。这种管理制度的实行，不仅有利于雇主管理员工，更有利于员工的权益维护。 小时工时记录通常涉及到员工的加班时间、缺勤时间、请假时间等，在这个制度的实行下，工资的发放不再只是按时间计算，而是真正的按工作量来计算。这样不仅能够让员工的劳动得到体现，更能够让公司提高工作效率。 其中，加班时间的记录特别重要。加班时间是指员工在规定工作时间以外的时间内所工作的时间，通常以小时为单位计算。若员工加班时间在规定法定工时范围内，雇主需按照建议发放相应的加班费，加班费通常是员工基本工资的1.5~2倍。在此情况下，员工需要将加班时间如实记录，并提交给雇主。 另外，缺勤时间和请假时间也需在小时工时记录中体现。 缺勤时间指员工在规定工作时间内未出勤的时间，通常可以包括病假、事假、产假、公假等。请假时间则是指在规定工作时间内请假的时间。这两种情况都要根据规定的制度记录下来，月末通过工资条形式体现。 在小时工时记录中，透明和公正是非常重要的。 经常有员工心怀不满，认为加班费不充分，或者工作时间计算有误等等。因此，如果员工有疑问，他们可以随时向雇主提出相应的疑问，并查看公司的记录，确保记录的真实性。 总而言之，小时工时记录是一种非常必要的管理制度，在这个管理制度下，员工的劳动权益得到了充分的体现，同时，公司的管理效率也得到了提升。 本文来源：https://www.dywdw.cn/931b9a5f0440be1e650e52ea551810a6f524c829.html
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2023-03-18
