【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《学校人事行政部主管职位说明书》，欢迎阅读！
好好学习社区 培训学校岗位职责说明书范例 岗位名称 部门/分支机构 人事行政部主管 总校 岗位代码 所属部门 薪资级别 人事行政部 岗位每周工作时间 5+1天 岗位任命提议权限 分校校长 岗位综述： 岗位任命批准权限 执行校长 主持学校人事行政部的日常工作，指导、监督、检查学校行政、人事事务管理制度的落实。负责学校人力资源管理，贯彻并执行学校人力资源政策、流程及文化，强有力地支持业务开展并进行规范管理。 工作关系： 直接主管：执行校长 隔级领导：总校校长 平级：其它职能部门主管、各校区校长 直接下属：人事行政专员 主要职责如下： 重要性 1 2 3 4 5 6 7 职责描述 负责指导和监督学校人事行政制度执行，协调解决执行过程中出现的问题，并对人事行政制度提出修正和完善意见。 宣贯并执行学校人力资源管理政策、制度。 负责组织并执行述职、目标责任考核、绩效考核。 负责起草分学校人事行政类文件，领导签批后进行发布，并对公文进行归档管理。 负责学校证照的申领、定期审验和变更等手续的办理。 负责开发和维护当地有关政府部门业务关系，为学校创造良好的外部环境。 负责召集学校例会，并具体组织会务工作。 德信诚培训网 更多免费资料下载：http://www.55top.com 好好学习社区 8 9 10 落实安全防范措施，管理、监督、检查学校安防和保安工作。 负责学校薪酬福利管理。 负责学校各部门日常沟通及人事行政事务处理。 任职要求如下： 专业学历 年龄在30－40岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限） 行业背景 有教育行业人事行政及后勤管理经验。 从业年限 5年以上 知识技能 良好的公文处理能力，熟悉行政办公用品市场信息及采购流程。熟悉人力资源管理系统知识与实操经验，熟练运用各种办公软件。 具有3年以上同等职位工作经验； 专业经验 优秀的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力； 素 质 强烈的责任感，良好的计划控制能力，善于处理复杂事项； 坚韧、果断、执行力强，处乱不变。 性 别 不限 在学校运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。 1. 上班时间大声喧哗； 2. 上班时间玩游戏、听音乐、看电影、看小说、网上购物； 3. 上班穿拖鞋、背心、吊带； 岗位禁止 4. 接电话没有礼貌，未统一使用“您好，睿智教育”或“您好，**部门” 行为 5. 在前台吃饭； 6. 工作场所吸烟； 7. 办公室内说脏话； 8. 员工使用学校的纸杯喝水； 更多免费资料下载：http://www.55top.com 德信诚培训网 好好学习社区 9. 与学生、家长或客户发生争吵； 10. 不经允许翻看其他人的工作资料。 更多免费资料下载：http://www.55top.com 德信诚培训网 本文来源：https://www.dywdw.cn/93c5a409a9ea998fcc22bcd126fff705cc175c14.html
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2022-04-24
