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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 高校研究生就业管理问题探析 作者：刘纪峰 来源：《新一代》2011年第04期 摘 要：研究生的就业问题在高校管理工作中有着举足轻重的地位，近年来的研究生就业难的现状也为高校研究生的就业敲响了警钟。影响研究生就业的环境因素和自身因素很多，本文只截取高校这一重要培养体系做为出发点，切实分析了目前高校研究生管理中的就业现状和误区，并提出了相应的对策和建议。 关键词：研究生；就业管理；就业体系 中图分类号：G640文献标识码：A文章编号：1003-2851（2011）04-0091-01 一、高校研究生的就业现状 进入21世纪以来，高校的研究生招生规模不断扩大，根据中国统计局的2010年的国家统计年鉴，招生人数从2001年的16.5万人到2009年的51.1万人，增长率达到了200%以上。2011年全国考研报名人数达151.2万，比2010年的140万增长了11.2万人，创历史新高；伴随着招生人数的增加，每年的研究生毕业生也在迅速地增长，从2001年的6.8万人到2010年的42万人；数据的增长也蕴含着毕业生就业难度的增加，近10年来的研究生的就业率从2008年开始出现下滑趋势，高校研究生的就业状况不容乐观。 研究生“就业难”已经成为一个不争的事实。研究生就业受到诸多方面的影响，有研究生个人求职意愿和社会现实矛盾的影响，也有着高校培养体系与社会需求实际矛盾的影响。研究生的求职意愿越来越趋向于公务员、国家企事业单位，民企几乎无人问津，造成就业扎堆的现象。其中原因，与高校的就业管理工作的开展是分不开的。 二、高校研究生就业管理工作开展存在的盲点和误区 （一）高校研究生培养计划中只注重专业培养，忽视能力培养。连年的扩招，给高校的研究生招生工作带来很大的压力，造成高校培养工作不能以实际能学以致用的专业为培养核心，完成由培养学术型人才向应用型人才的培养模式的转变。很多高校存在一定的学科搭配设置不合理、设置不规范的现象，缺乏对研究生的自身能力的正确引导和就业指导方向的规划。很多研究生在校期间，也不注重自身身体素质和心理素质的锻炼和提高，心理承受能力差，这也与高校的培养机制存在的问题有关。 （二）研究生思政队伍不完善，造成就业工作缺乏细致化的指导。高校思政队伍是高校管理中的一线工作人员，但是在研究生培养中，很多高校缺乏配备必需的辅导员或者专门的思政 本文来源：https://www.dywdw.cn/9989d4e0effdc8d376eeaeaad1f34693dbef10d0.html
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2022-04-01
