2019年6月西南大学网络教育大作业答案-0380人才学.doc

2023-02-10 06:23:21 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

阅读： ] [

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《2019年6月西南大学网络教育大作业答案-0380人才学.doc》，欢迎阅读！
人才学,网络教育,西南,作业,答案

一个人的发展离不开自己的优势。成才者的成果一旦被社会承认，就会具有一定的优势。 3.简述德在成才中的作用。

西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷

三、材料论述题（必做题，每题50分，总分50分）

材料一：著名人才学专家、北京市人才中心主任韩光耀说：“传统集市型的招聘会是人才交流方式的初级阶段的表现。”这样的运作模式使人才市场在面对扩招后大批毕业生就业的关键时期失去了市场所应起到的资源配置功能。

类别：网教 2019年 6月课程名称【编号】：人才学【0380】 A卷大作业满分：100 分

一、名词解释（选择1题，每题10分，总分10分）

1.人才：是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。 2.人才评估：

材料二：当前，网上人才市场火爆。网上招聘以其方便、快捷、廉价，受到了人们的欢迎。因此人才网站发展很快。区域性人才市场已普遍建立，全方位的人才市场格局正在形成。在线招聘、受托招聘、网上面试、院校实习、素质评测、人才猎头、劳务输出等一批人气很旺的人才网站正在涌现。但由于缺乏健全的制度保障，人才市场中介服务整体水平不高，市场运作不规范，涌现出不少的问题，如一些素质低劣的人才中介服务机构混淆其中，违规非法操作，乱收费，刊登虚假广告，利用人才招聘活动进行欺骗等。同时，录用的部分职员频繁跳槽，不遵守劳务合同，人才的频繁流动给企业发展带来瓶颈。

材料三：苏州经贸职业技术学院充分发挥区域经济优势，立足服务地方经济，利用与苏州市人事局、苏州市人才市场多次合作开办校园招聘会的经验，借助政府的公共信息资源及多年人才市场运作的经验，在学院内建立了学校和政府、企业共同投资管理的苏州市毕业生就业市场国际教育园北区市场。通过政府、企业、学校三方联动，在校园内开办公益性常设人才市场——国际教育园北区市场，建立三方沟通、交流的零距离平台，从而创新学生就业工作体系，提升人才培养质量，实现就业资源共享，有利于人才资源的合理流动，促进大学生充分就业，有利于大学生把自身的知识转化为社会效益。（1）依据材料三和社会实际分析我国人才市场的作用。

答：要想了解我国的人才市场，首先就必须明确人才市场的含义。

一、人才是社会经济发展的重要因素，合理配置人才资源有利于充分发挥人才的作用。二、信息反馈功能。

三、人才市场对于整个社会服务的结构有着重要的影响。（2）结合上述材料和现实分析我国人才市场的建设存在的问题及对策。

答：实现社会主义现代化, 全面建设小康社会, 关键在于人才。近年以来, 我国的人才市场尽管发

二、简述题（选择2题，每题20分，总分40分）

1.简述人才流动的客观必然性。答：人才流动的客观必然性表现在：

（1）人才流动是社会生产力发展的客观要求；（2）人才流动是迎接新技术革命挑战的需要；（3）人才流动是我国经济体制改革的必然趋势；（4）人才流动是人才自身发展的需要；

2. 简述社会承认的作用。答：（1）关节的作用

社会承认的关节点作用指社会承认是对人才成长起关键性作用的环节。（2）激励作用

由于社会承认是对成才者素质、成果的肯定，这种肯定会给成才者带来推动力，推动他继续发展。

（3）导向作用

社会承认在产生激励作用的同时，还会产生导向作用。（4）优势积累作用

展速度很快, 但离统一、开放、竞争、有序的目标还有较大的差距, 主要是当前人才市场存在的问题阻碍了人才的合理配置, 使人才市场在人力资源中不能起基础配置作用, 对用人单位、人才和国家造成了不同程度的影响。对用人单位而言, 不能招聘到帮助企业发展的理想人才; 对人才而言, 不能很好地实现自己

的价值;对国家而言, 不能发挥我国的人才资源优势, 从而影响了我国经济的发展。

一、存在的问题

1、人才市场从业人员素质不高 2、人才市场诚信度低

3、人才市场的制度规范存在较大缺陷 4、人才市场服务功能不够完善 5、人才市场的经营方式“一刀切” 二、相关对策

1. 政府对人才市场要加强宏观调控。

2. 政府要对人才市场从业人员和人才中介机构加强管理。 3. 政府要加强人才市场的法制化建设和思想道德建设。 4. 人才市场要引入人才猎头公司。

5. 人才市场要与人力资源代理公司合作让它来代管企业的日常事物, 拓宽人才市场的服务功能。 6. 赢利性人才市场和非赢利性人才市场要结合起来。 7. 人才市场要引资改制。

本文来源：https://www.dywdw.cn/a1fc428a73fe910ef12d2af90242a8956becaacc.html