【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《企业人事行政专员岗位职责内容》，欢迎阅读！
企业人事行政专员岗位职责内容 企业人事行政专员需要有极强的责任心和执行力，有良好的沟通能力，熟练掌握常用办公软件;下面是小编整合的企业人事行政专员岗位职责内容，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。 企业人事行政专员岗位职责内容1 1、根据公司实际情况建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度; 2、执行招聘工作流程，简历筛选，面试邀约等招聘工作; 3、负责新员工入职培训，业务培训，完善培训计划; 4、分析用人成本，提交薪酬福利的计划方案，并提出建设性意见; 5、了解各部门的业务战略和团队运作状况，有效推动绩效考核在公司的落地 6、了解相关的劳动用工等人事政策及法规; 7、办理员工招聘、入职、离职，调岗等手续，签订劳动合同和___协议; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、办公用品的采购申请，入库，出库，及领用登记;钥匙管理事宜; 10、公司资质证书申请、年审办理; 11、上级领导交办其他人事行政工作。 企业人事行政专员岗位职责内容2 1、根据公司需要，制定招聘计划; 2、选择和评估制定合适的招聘流程，利用各种招聘渠道为公司引进人才; 3、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、面试等; 4、完成公司交办的其他工作; 企业人事行政专员岗位职责内容3 1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报; 2、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导、监督等; 3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度。 4、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核; 企业人事行政专员岗位职责内容4 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求; 3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护; 4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 7、根据领导审批的培训实施方案，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效果做出评估报告，总结每次培训经验，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水平。 8、员工活动的策划、组织实施。 9、宿舍，车辆、饭堂管理。 企业人事行政专员岗位职责内容5 1. 负责公司人员的招聘，人才数据库搭建; 2. 人员的入职、离职、转正、异动、调动、晋级等手续办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理; 4. 员工调休假、请假、日出勤状况统计; 5. 负责对办公用品的申请、发放、管理; 企业人事行政专员岗位职责内容6 1、前台接待接待引见，电话、邮件、信函的收发工作;安排面试。 2、办公室设备、物资管理;办公区域5S管理; 3、办公用品采购与领用管理; 本文来源：https://www.dywdw.cn/a50b1e455bfafab069dc5022aaea998fcc224011.html
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2023-01-04
