【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《工会帮扶慰问制度》,欢迎阅读!
xx工会帮扶慰问制度 为进一步完善和规范机关工会帮扶慰问工作,切实体现工会组织对会员的关心和关怀,让会员职工体会到职工之家的温暖,充分调动工作积极性。特拟定xx工会帮扶慰问制度。 一、帮扶慰问对象 (一)在职会员本人住院; (二)在职会员本人去世、亲属(包括:父母亲、岳父母或公婆、配偶、子女)去世; (三)在职会员本人生日; (四)在职会员因意外事故导致家庭生活困难; (五)在职会员子女高考入学。 二、帮扶慰问标准 (一)会员因病住院,xx工会根据病情研究适当给予发放慰问金; (二)会员及亲属去世,发放慰问金700元; (三)会员生日,价值300元以内的蛋糕一个; (四)会员因意外事故导致家庭生活困难的,xx工会委员会根据情况研究决定给予适当慰问; (五)会员子女考取大学,考取一本发放慰问金1000元,考取二本发放慰问金800元,考取三本发放慰问金600元,考取专科发放慰问金300元。 三、帮扶慰问方式 - 1 - (一)会员在本地医院住院,或亲属在本地去世的,xx工会将组织人员到其所在地进行看望、慰问;不在本地范围内的,根据情况另行处理。 (二)会员生日,由xx工会通过发放生日蛋糕表示祝贺。 (三)会员因意外事故导致家庭生活困难的,经本人申请,xx工会核实后,多渠道筹措资金进行帮扶。 四、经费来源 帮扶慰问经费从xx工会账户支出,实行报批制。 五、本制度从xx工会会员大会通过之日起执行,未尽事宜,由机关工会解释。 - 2 - 本文来源:https://www.dywdw.cn/a7ff7dac09a1284ac850ad02de80d4d8d15a01c5.html