【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《工会帮扶慰问制度》，欢迎阅读！
xx工会帮扶慰问制度 为进一步完善和规范机关工会帮扶慰问工作，切实体现工会组织对会员的关心和关怀，让会员职工体会到职工之家的温暖，充分调动工作积极性。特拟定xx工会帮扶慰问制度。 一、帮扶慰问对象 （一）在职会员本人住院; （二）在职会员本人去世、亲属（包括：父母亲、岳父母或公婆、配偶、子女）去世； （三）在职会员本人生日； （四）在职会员因意外事故导致家庭生活困难； （五）在职会员子女高考入学。 二、帮扶慰问标准 （一）会员因病住院，xx工会根据病情研究适当给予发放慰问金； （二）会员及亲属去世，发放慰问金700元； （三）会员生日，价值300元以内的蛋糕一个； （四）会员因意外事故导致家庭生活困难的，xx工会委员会根据情况研究决定给予适当慰问； （五）会员子女考取大学，考取一本发放慰问金1000元，考取二本发放慰问金800元，考取三本发放慰问金600元，考取专科发放慰问金300元。 三、帮扶慰问方式 （一）会员在本地医院住院，或亲属在本地去世的，xx工会将组织人员到其所在地进行看望、慰问；不在本地范围内的，根据情况另行处理。 （二）会员生日，由xx工会通过发放生日蛋糕表示祝贺。 （三）会员因意外事故导致家庭生活困难的，经本人申请，xx工会核实后，多渠道筹措资金进行帮扶。 四、经费来源 帮扶慰问经费从xx工会账户支出，实行报批制。 五、本制度从xx工会会员大会通过之日起执行，未尽事宜，由机关工会解释。 本文来源：https://www.dywdw.cn/f8f668d36094dd88d0d233d4b14e852458fb390f.html
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2022-05-15
