构建校内实践的新范式:从“单一专业主导”向“专业链主导”转变

2023-03-23 13:03:18   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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构建校内实践的新范式:从单一专业主导专业链主导转变

高职校内实践基地的传统范式是单一专业主导在实践教学上存在诸多困难与矛盾。随着就业市场的不断变化,转变校内实践范式,从单一专业主导转向专业链主导即以某一重点专业为核心,整合重点专业上游职业技能到下游职业技能的链条,形成循环回路,依此带动辐射整个专业群建设校内实践基地。



校内实践新范式专业主导专业链主导目前,大多数高职院校的校内实践基地建设运行依然停留在以单一专业主导的水平,按照教育部、财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》教育《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的要求,校内实践基地的建设除了要满足教学的需要以外,还要与企业、行业紧密结合,构建校内实践基地与相关企业合作组合新模式。要实现这一新模式,转变校内实践的基本范式变得日益重要。



一、传统单一专业主导范式的形成及其存在问题

1.传统单一专业主导范式的形成

高职院校建立之初,由于没有现成的制度规定,学生校内实践主要借鉴发达国家及国内学生实习的经验,按照本专业狭义的体系设置校内实践基地,它主要体现在从单个专业本身,即从专业培养目标所阐明的实践技能的培养,主要在岗位与课程的结合、仿真模拟等形式体现。



2.传统单一专业主导范式存在的问题

1)在学生能力的培养上,存在着专业技能素质和全面职业素质的矛盾。一方面,没有专业技能素质不可能做好某一岗位的业务工作;另一方面,没有学生全面的职业素质又不可能胜任某一岗位的各方面工作。专业技术技能是全面素质的显著特征和质的表现,二者相互依存,共同促进、不可偏废。



2)在实训的安排上,存在着集中实训教学与分散实训教学的矛盾。分散实训虽然能与实训平台保持合理的组合,却又给实训师资、实训组织带来了很多的困难,也给班级教学与管理带来了严重的混乱。



3)在实训教学的功能上,存在着实训学习功能与经营管理功能的矛盾。经济管理专业学生的实训教学活动犹如工科学生的实验活动,有一个让学生熟悉、适应、参与的过程,自然存在时间、机械设备和资源的开支与损耗过程,学生设计制造出某种成功的产品是其实践过程的结果,而不是实训的唯一目的。济管理专业学生在经营管理实践过程中会产生相应的经济效益,这种效益可以作为评定检测学生的依据之一,但不能作为其唯一的依据,因为挫折和失败对实训者来说同样是一笔宝贵的财富,只是收获成果形式不同罢了而已。






4)在实训教学的方式上,存在着课堂模拟实训与社会实战之间的矛盾。通过一定的情景设计学生犹如身临其境,能收到不是实战胜似实战的效果。用真实的案例进行模拟实训得到了世界教育界的充分认可与肯定,特别是在工商管理人员的培训方面更加广泛地使用。



二、专业链主导范式运作的理论基础

专业链指学校的专业设置是以链条式组成有机整体的一种专业设置模式。专业链包含两个层次:第一层次,是高职院校专业的设置必须必须依托优势转业和特色专业形成专业链和专业链平台,以此对接地方(区域)经济产业链;第二层次,是在相关专业群内部形成链条。科学打造专业链,改变传统的人才培养方式,可以为培养与市场需求对接的人才提供一种新的方法和途径。



对于专业链的研究和实施,国内高校并不是很多。目前只有少数职业院校有所探讨,主要存在有两种类型。第一种类型,以上海工程技术大学为主。上海工程技术大学提出以专业链、学科链对接产业链实现学生就业无缝对接,学校专业符合区域经济发展并适当进行调整。第二种类型以南京信息职业技术学院和宁波奉化职中为主。南京信息职业技术学院提出建设科学专业链,服务信息产业链,宁波奉化职中形成了服装设计、服装财会、服装外贸、服装工艺和服装模特链条式的专业格局。这两所学校主要探索专业群内部形成链条。



三、专业链主导范式的构建

1.以温州名购网为平台,形成电子商务专业为核心的专业链

早在2009年上半年,浙江工贸职业技术学院积极响应温州市政府在两会政府工作报告中明确提出建立温州名品购物中心目标的号召,在温州市经济贸易委员会、温州市信息化管理办公室的大力支持下建立了温州名购网中文版网址为www.minko.cn。经过近2年的运营,市场反映良好。



2.以学生技能竞赛为核心,推进专业核心技能向外延伸

2008年开始,我院多次组织各教研室教师调研讨论,在不断变革的经济体系中如何提高经贸管理类专业教学质量,决定在学生中以各类技能竞赛为核心开展提升综合素质。在提升综合素质的过程中既体现专业核心技能的增量变化,又体现专业群内所需要的专业核心外延技能的增量变化。



3.以校企联合培养为抓手,实现专业群内顶岗与就业无缝对接

一方面,对于企业不需求,暂停或取消合作;对于开明企业主有需求的,且能够按照导师制提供学生顶岗的,大力扶持,给予优惠条件如协助企业做好人力资源储备。另一方面,积极主动到相关行业协会了解行业会员企业的近期动态,重点开拓有联合培养学生经验的企业作为作对象,最大限度的实现企业、学校及学生三方共赢。


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