【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《教师请假考勤制度》，欢迎阅读！
教师请假考勤制度 为维护正常的教学秩序，严肃校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广阔教师的工作积极性，特制定教师请假考勤制度。 一、签到要求。 全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，假设到校铃声响后再签，那么属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。 二、请假手续。 教师请假必须当面向学校领导提出，并递交。请假条需先经教诲主任签字，再由校长签字生效。教诲处要将调课情况留底备案。假设无教诲主任签字，那么不准假。 三、事假要求。 教师请事假，必须经学校批准并经教诲处备案，由请假者安排好由于请假耽误的课时，找好代课教师。假设每月事假在两天之内，按照每节课0.1分从考核分中扣除，本学期的所有事假进展累计，上不封顶。 如果每月超出两天事假，假设再请事假按每天50元的标准扣除，并按照每节课10元的标准扣除相应的课时费；同时超出两天的部分，按每节课0.2分从考核分中扣除。 四、病假要求。 假设不能坚持到校工作，必须出具（区）县级以上医院的证明。由教诲处安排好代课教师，按每节课10元的标准扣除课时费，用于代课教师的代课费。 五、迟到、早退的规定。 无故迟到、早退，每次扣0.2分，假设没有事先请假而迟到或早退20分钟以上，那么按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，每节20元。 六、集体活动的规定。 学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退那么加倍扣分，每次0.4分。如果未经允许擅自不参加，那么按旷课处理。即使集体活动在节假日举行，也要按请假处理。 七、教职工的婚丧假、产假按照有关文件规定执行。 八、其他规定。 教师每学期累计病事假不超过1天，也没有迟到早退等情况，那么享受全勤奖，在考核中加1分，并发全勤奖50元。 本文来源：https://www.dywdw.cn/ac9b852384c24028915f804d2b160b4e767f8169.html
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2022-12-21
