【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工规章制度》，欢迎阅读！
员工规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。 三、上班第一时间打扫自己工作卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需化淡妆，精力充沛！ 四、上班时不得嬉笑打闹，赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。 五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！ 六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。 七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动。 八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。 九、 员工服务态度： 1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务； 2、尽快主动了解蔬菜种植技术与蔬菜运营等多方面专业知识，以便更好的介绍给客户。 - 1 - 十、 员工奖罚规定： 1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日工资； 2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元（条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉、无拒客者），客户投诉或者客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元； 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次； 4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30元/次；私下使用公司电脑办私事者扣罚50元/次； 5、透露公司机密（蔬菜种植技术、蔬菜运营价格、蔬菜运营客户等）查明属实将扣除当月工资的60%，给公司造成重大损失者，将于交司法机关处理。 十一、入职条件： 1、填写员工入职表，按入职须知执行规定； 2、需交身份证复印件及近期免冠照片； 3、工作期间必须遵守本公司规章制度。 十二、辞职条件： 1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书面详细理由批准 - 2 - 后方可离职，离职只发放减半工资； 2、未满1个月而要离职者不发工资。 十三、辞退员工将不发放任何待遇，辞退条件如下： 1、连续旷工3次/月； 2、拒客或与客户发生争吵3次/月； 3、泄露本公司机密1次/月； 4、不服从公司统一管理2次/月； 5、偷盗本公司财物者。 - 3 - 本文来源：https://www.dywdw.cn/acb854ecad51f01dc381f111.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-08-18
