【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司工作制度》，欢迎阅读！
工作制度 第一节 办公纪律 1. 坐姿端正，不得趴桌上或半躺在椅子上。 2. 员工不得在办公场所聊天或高声喧哗，不得影响其他员工工作。 3. 工作时间对上级应以职务相称； 4. 员工应避免在工作时间接待私人来客。如遇私事来访者，在办公区域外接待，接待时间超过30分钟的到行政人事部登记； 5. 因公外出人员必须办理登记手续，不准借公出为由处理私事； 6. 工作期间，电话铃呼三声内应有人接，若受话人不在，离之最近员工应主动接听，并做好记录。私人电话应尽量避免，确需处理时，力求简短； 7. 下班后，办公桌上不能摆放文件、纸张和其它杂物；椅子必须推入桌下；最后离开办公室的人员要关闭所有灯具和其它不用的电源； 8. 前台接收传真要做记录，并及时将传真件送达到相关员工处； 9. 办公用品按规定领取、登记；办公用品使用时，力求节约；纸张两面使用； 10. 不得将自己的文件在公司打印、复印；不能在公司接发工作之外的私人传真和电子邮件； 11. 自觉完成领导交办的事情、要求件件有着落，事事有回声； 12. 不得私自查看其它同事的电脑、文件等资料。 第二节 工作制度 1. 工作日清日毕制：员工当天计划或其主管领导要求当天完成的工作，必须在当日完成。 2. 周计划小结制：所有的工作人员都须制定下周工作计划并作上周工作小结，后向直接上一级主管领导汇报，其主管领导需在每周例会上向公司汇报。人力资源部随时检查计划、小结和实际工作情况，并据此对各部门和员工考核。 3. 工作失误连带责任制：员工工作中如发生失误，造成公司损失或工作延误者，除当事人承担直接责任外，其直接上级领导承担连带责任。 4. 逐级汇报制：员工有关日常业务工作请示、建议，应先与直接领导请示、洽商，直接领导认为需上报公司的，再依次请示，特殊紧急情况可与董事长直接请示、建议。需要文字汇报的，也依照程序进行。 5. 会议纪律： 行政部应提前准备好会议通知以及会议需要文件影音资料，并且会议期间做好会议纪要。 参加会议的人员应提前5分钟到达会场，并关闭手机等通讯设备。不得随意在会场内走动，不做与会议无关的事；参会人员应详细，准确的记录会议内容，以备日后工作查询。会后，参会人员不得在公开场合谈论会议内容，散布小道消息。 第三节 办公安全 1.安全问题不容忽视，员工应时刻注意人身与财产安全。 保护公司财产和您的人身安全，避免泄露公司商业机密； 客人来访进入办公区域，员工应当全程陪护； 不需要通宵加班的员工，请勿在办公区内留宿； 在办公区域内如遇陌生客人单独行动，请您主动询问其来意并妥善处理。 2. 防火安全，人人有责 禁止在办公区域内吸烟； 禁止在办公区域内私拉电线； 节假日请将用电设备断电； 千万不要挪用消防设施设备； 发现火险时请主动采取有效的行动并在第一时间内通知人事行政部。 第四节 办公卫生 办公卫生的监督管理工作，由行政部监督执行。员工应严格按照值日表值日，对于达不到卫生标准或者不值日者，每次罚款20元。 本文来源：https://www.dywdw.cn/b6cd0fec773231126edb6f1aff00bed5b9f373b6.html
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2022-09-13
