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员工绩效考核自评表 考评对象 考评人 部门 考评时间 职务 填表时间 配分 30 25 ~ 29 20 ~ 25 10 ~ 19 0 ~ 9 综合得分 核定等级 自评 上级审核 考核项目和考核内容 提前完成工作任务，且工作质量有保证。 工作任务与 工作质量 （30分） 经常不能准时完成工作任务，且会出现工作瑕疵 准时完成工作任务，且工作质量有保证 准时完成工作任务，偶尔会出现工作偏差。 偶尔不能准时完成工作任务，且会出现工作偏差 与团队配合紧密，能实现自己和团队要求的统一性。 30 团队合作与团队配合融洽，能表达想法也会尊重团队的想法 与团队配合正常，有时会表达自己的想法 25 ~ 29 20 ~ 25 10 ~ 19 （30分） 与团队配合一般，常跟随团队趋势再做出决定 与团队配合较差，少有发表想法，不认同团队的决定 0 ~ 9 熟练掌握岗位所需的专业知识与能力（基础知识、业 业务知识（30分） 务知识、关联知识） 基本掌握岗位所需的专业知识与能力 对岗位所需的专业知识与能力掌握有所欠缺，还需欠缺。 需要重新培训岗位所需的专业知识与能力 自觉遵守公司的各项章程制度 工作纪律能遵守公司的各项章程制度，但是需要人员监督 知道要遵守公司的各项章程制度，但偶尔会犯错 30 20 ~ 29 10 ~ 19 0 ~ 10 20 15 ~ 19 10 ~ 14 5 ~ 9 0 ~ 5 20 15 ~ 19 10 ~ 14 5 ~ 9 0 ~ 5 100 （20分） 对公司的章程制度了解一般，执行度一般 不知道有哪些章程制度，不知道自己有无遵守 无畏艰苦，迎难而上，一定完成任务 工作责任（20分） 被动完成，工作散漫，质量较差 合 计 备注 工作努力，优先确保完成任务 认真工作，较较好完成分内工作 在责任人的督促下，能够完成大部分的工作 1. 请各级人员结合实际表现认真填写，最终结果将计入个人当月绩效。 2. 若对最终考核成绩有异议的，可以联系人事部门。 3. 等级划分：A（≥90）B（≥80）C（≥70）D（＜70） 1 本文来源：https://www.dywdw.cn/be1b0cf55afb770bf78a6529647d27284a733777.html
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2023-02-22
