【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工绩效考核自评表》，欢迎阅读！
工绩效考核自评表 姓名 所在部门 岗 位 工龄 入司时间 暂无 填表日期 年度主要 完成工作 业绩 考核标准以及分数 （一）综合素质 评价尺度 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 A.严格遵守工作制度，有效利用工作 时间。 B .对工作持积极态度，主动学习，能主动承担额外任务。（主动 性） 工作 态度 C.无任何违纪现象，并能主动要求他人遵守 纪律，出勤率100%。 D •以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能 圆满 完成任务，可放心交付工作。（协作性及责任感） A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 优 良 中 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 识。 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 可差 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 作力工能B .不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆 满完成任务。 C.及时与同事及协作者取得 联系，使工作 顺利进行；极具合作 精神，能虚心接受他人的意 见。（合作性） D •迅速、适 当地处理工作中的失 败及临时追加任务。 A •工作速度快，不 误工期；工作 处置得当，经常保持良好成 绩。 B .工作方法合理， 时间的使用十分有效。 C.工作中没有半途而废，不了了之和造成后 遗症的现象。 D.学习能力强，能主 动学习并不断提高专业技能。 A•以主人公精神 与同事同心 协力努力工作。 工作效率 学习能力 工作面貌 及创B .正确 认识工作目的，米取正确地工作方式。 造力 C.积极努力改善工作方法。 不断创新，想像力极丰富。（创造力） D •不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 A.工作成果达到预期目的或计划要求。 工作 成果 B .工作能高 质量的完成，良率非常高；有强烈成本意 C .工作总结和汇报准确真实。 D .工作中熟练程度和技能提高较快。 综合自评总 分 （以上分数 综合） （二）工作表现 □表现优异 1.岗位工作匹配 性 □不可能有大的发展 口工作表现良好，胜任本职 口不适合现职位 口适合现职 口工作表现退步 2.自述突出的缺 点或不足及改进 计划 3.职业目标及 规划 4.对何种训练较 感兴趣或何种训 练对你的现职有 所帮助？ 5.对公司的建议 （包括管理制度 等方面） 自评人签名 以上部分由员工个人填写。 部门负责人 综合评分 部门负责人 评语 部门负责人 签名 填表说明: 本文来源：https://www.dywdw.cn/d09ea7c1d6bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd10b.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-02-22
