【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工绩效考核自评表》，欢迎阅读！
附件1 员工绩效考核自评表 姓 名 进入公司时间 所在部门 填表日期 岗位（职务） 上半年/下年度 主要完成工作业绩 考核标准以及分数 (一）综合素质 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 A．严格遵守工作制度,有效利用工作时间。 工 作 态 度 B．对工作持积极态度, 主动学习， 能主动承担额外任务。（主动性） D．以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作.(协作性及责任感） A．正确理解工作内容,制定适当的工作计划。 工 作 能 力 B．不需要上级详细的指示和指导;有丰富的专业知识，并能圆满完成任务。 C．及时与同事及协作者取得联系,使工作顺利进行；极具合作精神,能虚心接受他人的意见。(合作性） D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 工作效率 学习能力 B．工作方法合理,时间的使用十分有效. C．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 D. 学习能力强，能主动学习并不断提高专业技能。 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 工作面貌 及创造力 B．正确认识工作目的,采取正确地工作方式. D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作. A．工作成果达到预期目的或计划要求。 工 作 成 果 综合自评总B．工作能高质量的完成,良率非常高；有强烈成本意识. C．工作总结和汇报准确真实. D．工作中熟练程度和技能提高较快. 评价尺度 优 良 中 可 差 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 C．无任何违纪现象， 并能主动要求他人遵守纪律， 出勤率100%. 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 A．工作速度快，不误工期；工作处置得当，经常保持良好成绩. 5 4 3 2 1 C．积极努力改善工作方法。不断创新，想像力极丰富。(创造力） 5 4 3 2 1 分（以上分数综合） （二)工作表现 1.岗位工作匹配性 2.自述突出的缺点或不足及改进计划 □ 表现优异 □ 工作表现良好，胜任本职 □ 适合现职 □ 不可能有大的发展 □ 不适合现职位 □ 工作表现退步 3. 职业目标及规划 4。对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助？ 5.对公司的建议 （包括管理制度等方面） 自评人签名 填表说明: 1。填报人客观、公正地自我评价工作表现。 2。本表将作为半年/年度考核、员工转正、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由办公室统一存档。 本文来源：https://www.dywdw.cn/debb1950b007e87101f69e3143323968011cf4e1.html
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2023-02-22
