广告公司公司薪资、提成制度

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广告公司公司薪资、提成制度

111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒.一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行. 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻.一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊. 公司薪资、提成制度 公司设计师、制作师薪资方案 第一条 目的

建立合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性 第二条 薪资构成

员工的薪资由底薪、项目提成、奖金及饭补构成 标准月薪=发放月薪+业务提成+奖金 第三条 底薪设定

底薪实行任务底薪,设计师底薪1500/月,制作底薪1000/ 第四条 底薪及提成发放

设计、制作提成随底薪一起发放,发放日期为每月15号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放

第五条 提成设定

1 提成分为封面、广告类设计提成和内文排版制作提成 2. 设计类提成设定为10%;内文制作类提成设定为5 第六条 本规则自200911日起开始实施。 连接:附加案例

提成比例 单月任务


底薪 1500 封面设计 1000/ 200/ 800/ 10% 每月5 400 广告设计 500/ 500/ 10 每月8 400 四色排版 80/P 20/P 60/P 5 每月200P 600 双色排版 40/P 10/P 30/P 5 每月200P 300

3200 辗转异地一衫泪,曾记当年一伞轻.西子湖畔一相逢,断桥一诺金山漫。 111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔.一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 ※公司每月除了每个工作日给员工提供中餐补助外,还会根据个人表现给予奖金奖励,重要节假日发放礼品或过节费。

辗转异地一衫泪,曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢,断桥一诺金山漫.


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