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广告公司提成制度

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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《广告公司提成制度》，欢迎阅读！
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广告公司提成制度

第一条 目的

建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成

员工的薪资由底薪、项目提成、奖金及餐构成. 标准月薪=发放月薪+业务提成+奖金。 第三条 底薪设定

底薪实行任务底薪，设计师底薪1500元/月,制作底薪1000元/月。 第四条 底薪及提成发放

设计、制作提成随底薪一起发放，发放日期为每月10号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 第五条 提成设定

1。 提成分为封面、广告类设计提成和内文排版制作提成。 2. 设计类提成设定为10%；内文制作类提成设定为5％。 第六条 本规则自2011年1月1日开始实施。 类 别 底薪 封面设计 广告设计 四色排版 双色排版

。

单 价

成 本

利 润

提成比例



单月任务



合 计


本文来源：https://www.dywdw.cn/e46d13c44a649b6648d7c1c708a1284ac85005ad.html

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