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新形势下强化电力企业纪检监察工作的建议与措施 摘要：近些年，电力企业的纪检监察工作从大局考虑，对电力企业展开必要的监督。随着电力能源的需求量逐渐提升，电力企业要通过加强自身的管理水平增强竞争能力，如此才能促进其快速发展。 关键词：新形势；电力企业；纪检监察 纪检监察工作在电力企业管理之中发挥重要作用，主要的监督和监察对象就是企业之中的管理层和工作人员。这项工作可以及时发现电力企业存在的问题，然后寻找相应的措施进行解决，增强电力企业的管理能力。 一、电力企业纪检监察工作内外需求分析 （一）外部条件的需求 在当前的形势之下，我国的经济持续快速发展，市场改革持续深化，各个行业的都发生重大变化，电力企业也是如此，其对我国的经济发展做出重要贡献。中纪委十八届五次全会对国有企业党风廉政建设提出了明确要求，把国有企业党风廉政建设摆在更加突出的位置，这就是电力企业开展这项工作的外部要求。必须根据这一要求，强化体制，对电力企业的经济管理方式进行改进，为电力企业的发展创建出比较有利的条件。 （二）改变现状的需求 电力企业发展迅速，面临的挑战随之增多，面临着各种新的情况，是其在新阶段向前发展需要攻克的难题。当前的电力企业难以避免地存在一些问题。比如，电力分布不均匀、管理机制存在弊端等。这些问题都是企业需要改进的地方。 二、电力企业开展纪检监察工作的作用 （一）让管理更加规范 纪检监察部门使用积极手段对企业管理工作进行调整，让管理更加规范，对电力企业的长远发展十分有利。比如，纪检监察部门秉持负责的态度，展开密切的监督，对管理工作进行比较谨慎的观察，很快就发现企业管理制度之中的疏漏，从根源上解决企业发展之中的难题。 （二）增强工作人员和干部的素质 纪检监察工作对企业的经营管理发挥重要作用，通过对工作人员和干部的监督，让这些人员的行为得到规范，逐渐以自律的态度处理问题，提升自身的责任意识，注重个人作风问题，在实际工作中奉行党风廉政建设的准则。这样就能在让良好的风气从个体逐渐蔓延到企业的各个层面。 三、改进电力企业纪检监督工作的措施和建议 （一）改进纪检队伍自身的不足 人才是一切组织发展壮大的关键，必须对“以人为本”的理念进行深入学习和认知，积极寻找有用的人才，对企业的发展形成良好的推动作用。纪检监察部门需要创建起一个高素质团队，能在工作之中处理好各种新问题、新状况。电气企业面临市场化等新形势，需要更加重视人才的作用，和各个部门之间展开配合，对工作中存在的问题进行全面的分析，如此就可以让存在的各种问题得到处理。实际上，纪检监察工作具有很强的复杂性，需要工作人员具备较强的综合能力。可以通过培训等方式解决这个问题，让这些人员学习企业的经营法律，通晓经济领域之中的各项规定政策，这样才能在开展工作的过程中迅速找出有关问题的应对方案。 （二）坚持创新 电力企业发展的制度需要进行新的探索，纪检监察工作也需要根据形势的变化作出改变，让原本存在的问题得到解决。纪检部门要对国外这项工作的进展情况和使用的方式进行追踪，寻找其中最为先进的理念和方法，在实际工作之中进行借鉴。但是，借鉴一些先进成果的前提就是必须结合我国的国情，同时考虑纪检监察部门所在电力企业的实际环境，对借鉴的理念和方法进行合理改变，以灵活的方式使用这些方法，就能顺利应对很多问题。以透明的方式处理财务问题，让企业的财务信息能逐步透明，有效阻止幕后交易等情况的发生。也要在人事制度上进行创新，有些领导倾向于任人唯亲，这种风气必须得到遏制，某些岗位的专业性很强，需要具备很强工作能力的专业人员负责处理事务，但是一些部门领导安排与自己关系比较亲近的人处理问题，很可能就会导致工作水平与岗位要求脱离的状况。可以放开岗位的任免，以竞争的方式选择岗位人员，对岗位人员的业绩定期考核，坚持岗位轮换制度，对岗位的工作人员定期进行更换，如此才能防范“专权”的情况出现。 （三）树立学习理念 学习是进步有效手段，纪检队伍要认识到学习的作用，社会发展变化很快，很多新的情况开始出现，这些情况和问题前所未见，没有既定的解决方法。这种情况下，就需要纪检监察人员自身有很强的素质和技能。但是这些技能并非短期能培养出来，除了培训指导之外，也要依靠自身的力量学习。在日常生活和工作之中，需要保持良好的学习态度。学习的内容不限于自己的专业，要尽可能地学习各个学科的知识，在掌握强大的理论之后，才能在工作之中少走弯路。有些事情的处理仅仅依靠经验依旧会出现差错，理论则更加可靠。纪检监察部门内部可以邀请行业之内的高级工作人员开展培训活动，让参与学习的工作人员对自身不足有清晰的认知，进而产生提升自身能力的欲望。也要在平日组织工作人员进行讨论，对今日工作之中遇到的难题和重点进行分析，听取对方的建议，吸取其中合理的部分，达到在学习之中持续提升自身能力的目的。 （四）确定责任制度 纪检监察工作主要的目的就是处理好企业的风气和廉政问题，坚持既有原则，宣传廉政建设的重要性和观念，多向有关人员开展党风教育。对领导层的岗位职责进行深入明确。另外，党风廉政建设的要从深度和广度上继续挖掘，将这场行动蔓延到普通职工之中，让广大员工知晓自己在这种工作之中处于何种位置、扮演何种角色，这样才能知道自己的发现或发生问题时应选择何种方式进行处理。依法行动依旧是工作的准则，也是所有被监督人员需要遵守的原则。必须对违纪违法行为进行大力打击，在查办贪腐事件时绝不姑息，创建起各个单位相互配合协调的机制，对案件的处理进行全面追踪，发现问题之后立刻深入开展行动。对信访举报的问题进行重点分析。信访之中存在的问题要得到良好的处理，对管理之中存在的问题及时反映，对管理漏洞进行全面的分析。 （五）对容易滋生问题的部分重点关注 对电力企业而言，只要涉及财务问题，就存在腐败的可能，对经营决策、财务管理、招投标等环节都存在很多问题需要处理。要对这项工作的效能进行监督，然后总结工作之中出现的各种问题，对工作效果进行评价。在每次开展工作之前，都要对各项工作之中的重点内容进行确定，这样才能分清主次，有助于问题的顺利解决。要对群众反映的热点问题进行关注，一定要查明这些问题出现的原因，而且要注意这项工作不能敷衍，要注意到其具备的系统性，力争监督到位，及时收集各方的反馈信息，注重事前预估和事后总结。 总结：电力企业的发展情况会对国民经济产生一定影响，纪检队伍自身存在问题，电力企业也在制度和管理上有不足，这些问题不解决不利于电力企业的发展，必须从制度等方面寻找有力的措施解决问题，让电力企业的发展处于健康状态。 参考文献： [1]王燕.关于新形势下做好电力企业纪检监察工作的相关思考[J].低碳世界,2014,25(09X):48-49. [2]吉克俭.关于提高基层电力企业纪检监察工作效率的研究[J].通讯世界,2014,12(24):266-267. [3]李威.浅析电业企业纪检监察工作的问题及对策[J].新农村：黑龙江,2014,24(22):15-15. 本文来源：https://www.dywdw.cn/c503aad0541252d380eb6294dd88d0d232d43cf5.html
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2023-01-23
