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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 浅谈劳动经济学 作者：毕旭晖 来源：《财讯》2017年第07期 首都经济贸易大学 劳动经济学作为应用经济学的重要组成部分，在现代经济学中占有比较突出的地位。随着市场经济的不断推进，劳动经济学将逐渐成为一门显学。作为劳动经济学专业的一名学生，应当对劳动经济学所涵盖的内容及其发展历程有一个充分的认识，接下来我将从四个方面谈一谈我所知道的劳动经济学。 劳动经济学的概念认识 劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。劳动经济学是以劳动力市场的运行过程以及劳动力资源配置为主要研究对象，运用经济分析与制度分析相结合的方法，分析劳动力供给和需求、就业和失业、收入和分配、社会保障、劳动关系以及人力资本投资等内容的一门应用经济学。 劳动经济学与人力资源管理的联系与区别 劳动经济学是人力资源管理的理论基础，劳动经济学在人力资源管理中起着关键性作用，两者之间既有联系又有区别。下表显示了两者之间的主要区别。 如表所示，劳动经济学侧重于经济学理论的研究，人力资源管理更偏重于研究管理理论；在劳动经济学领域，个人与企业的关系一般被称为劳资关系，然而在人力资源管理中，个人与企业的关系被成为雇佣关系，劳资关系与雇佣关系虽本质相似但有所差异；劳动经济学的研究对象是劳动力市场，人力资源管理的研究对象是企业内部劳动关系。 劳资关系是以市场进行调节的，不存在交易成本，主要是一种竞争关系，市场的竞争力越大，其资源分配效率越来越高，进而为企业获得更多的经济收益。对于雇佣关系，协调的对象是企业相关管理层，存在交易成本，主要是一种合作关系。在企业内部发展的过程中，合作程度发挥重要作用，合作的程度越高，企业就会获得较好的业绩，进而不断提高企业的生产效率。因此，劳资关系与雇佣关系研究的内容与目的是不可分离的。 劳动经济学的研究热点 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 现阶段，劳动经济学的研究热点包括就业与失业、收入差距、人力资本投资等。同时，大学生就业、就业质量、劳动力流动（主要是农村剩余劳动力的流动）等问题也引起了学者们的广泛关注，并取得了一定的研究成果。 据有关学者的预测，未来劳动经济学的研究重点会在之前格局的基础上，有一定的纵深式发展，比如，随着劳动力供求变化，就业问题将会从关注就业数量向关注就业质量转移，进而劳动力市场歧视将会成为未来的研究热点之一。农民工依然将是我国未来劳动力市场的重要群体，农民工的定居性迁移、农民工子女成长、转移对农村地区的影响、伴随着城镇化问题的农民工转移方面，等等，仍需要更为深入和细致的研究。随着新人力资本的理论的推进，人力资本的研究角度将更为全面，与传统人力资本理论相比，借助新人力资本理论可以打开以前被视为“黑箱”的能力形成的过程，对我国的人力资本投资宏观政策的修正和完善等提出佐证。 劳动经济学在我国的发展 （1）建国前劳动经济学相关著作的出版 建国前，我国学者就出版了劳动经济学的相关著作。20世纪30年代，商务出版社出版了著名社会学家陈达教授的著作《中国劳动问题》。1931年，朱通九教授在黎明书店出版了《劳动经济概论》。1935年，陈振鹭先生在上海大学书店出版《劳动大纲》。这些学者的研究主要针对劳工社会问题，以制度分析为主，与主流劳动经济学有很大区别。在该阶段，劳动经济学主要是作为一门课程在社会学和经济学中讲授，没有成为一门独立的学科。 （2）计划经济时期 新中国成立后，劳动经济学成为一个独立的学科和专业。但受到计划经济体制的束缚，我国的劳动经济学在相当长的一段时间里背离了主流劳动经济学的研究范式，其发展也陷于停滞不前的状态。20世纪50年代初，我国邀请苏联专家来华讲学，全面吸收了苏联劳动经济学理论，翻译出版了柯斯津和梁思尼科夫的《劳动经济学》和《劳动经济》。1981年，三联书店出版了袁伦渠等翻译的《劳动经济学》。这些著作成为当时劳动经济学的教科书和劳动干部的参考书，它们与计划经济体制相适应，论证了劳动工资政策的合理性。 我国的劳动经济学理论与实践长期受苏联的影响，脱离中国实际，而且起步不久就受到“左”的错误干扰和长达十年的“文革”破坏，再加上高度集中的计划经济体制的影响，其内容与研究方法相当落后，甚至处于停滞不前的状态。在研究对象方面，偏重于劳动关系和劳动政策的研究。研究的主要目的是论证劳动政策的实用性，劳动制度、工资制度的合理性。研究方法偏重于规范的方法。 （3）社会主义市场经济时期 党的十一届三中全会后，随着改革开放的逐步深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，我国经济学界对劳动经济理论的研究出现了重大的突破，逐步形成了七大理论。即劳动力具有龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 商品性质属性的理论；劳动力产权归个人所有的理论；企业用工主体理论；企业与劳动者双向选择的理论；工会与集体谈判理论；按劳分配与按生产要素分配理论；劳动力市场理论。 总结 伴随着市场经济的深入发展，特别是中国劳动力市场的不断发展和完善，劳动经济学在中国的重要性将得到进一步提升。中国的特殊国情促使对劳动经济学的理论创新需要不断增加。劳动经济学将逐渐成为一门显学。 作者简介：毕旭晖（1992.04-） 汉 籍贯：山东省莱芜市 硕士，首都经济贸易大学，研究方向：劳动经济学 [1] 曾湘泉，杨玉梅.我国劳动经济学研究回顾与展望[J].中国劳动，2015. [2] 袁伦渠，林原.劳动经济学的形成与发展[J].中国流通经济，2011. 本文来源：https://www.dywdw.cn/c553b20edcccda38376baf1ffc4ffe473368fd8e.html
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2023-05-13
