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人力资源会计岗位说明书 岗位名称 人力资源会计 所在部门 财务处 直接上级 财务处副处长 直接下级 无 所辖人员 无 岗位编号 710-1-09-08 岗位定员 1 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 本职： 负责工资、福利费核算和发放管理，规费及社保资金收取、交纳、管理 职责与工作任务: 职责表述：负责工资、福利费的核算和管理 工作时间百分比： 依据财务程序，负责工资、奖金和福利费的职 频次： 责 核算 工作 一 任务 负责工资、奖金和福利费的发放和管理 频次： 人力资源综合报表编制 职责表述：代扣各种税费 职 代扣个人所得税 责 工作 二 代扣水、电、煤、电话费等 任务 代扣各种社保资金 工作时间百分比： 频次： 频次： 频次： 工作时间百分职 职责表述：负责规费及社保资金收取和交纳、管理 比： 责 二 工作 负责收缴各种规费 频次： 任务 负责收缴各种社会保障金 职 责 职责表述：完成领导交办的其他事项 六 频次： 工作协作关系： 内部协调本部门出纳、成本会计，各研究室核算员、人力资源部等 关系 外部协调银行、宜昌市住房公积金管理办、税务局、社保机构等 关系 所需记录文档：统计及分析报表等 任职资格： 教育水平 大专 专业 经验 知识 财务会计 6个月岗位工作经验 会计专业知识、会计法律法规、简单的工资福利政策、税法以及本所管理体系等 熟练使用通用办公软件及专用财务软件，具备网络操作能力，技能技巧 有一定的文字能力和与人沟通能力 培训经历 上岗培训、会计专业学习 工作条件及其它 使用工具计算机、打印机、通用办公软件、专用财务软件、电话、复印设备 机、文件柜、计算器、网络、碎纸机等 工作环境 一般办公环境 工作时间正常工作时间，工资发放时稍忙 特征 备注： 本文来源：https://www.dywdw.cn/c7949968bd1e650e52ea551810a6f524ccbfcbee.html
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2022-04-10
