【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工离职单模板》，欢迎阅读！
员工离职单 NO.: ㈠ 离职说明 1、 员工离职前应仔细阅读离职制度中的相关规定； 2、 离职员工须依照以下顺序办理相关手续： 领取“员工离职单”→认真阅读说明并填写相关内容→部门主管面谈→人资部面谈→部门工作交接→行政部相关物品交还→财务部相关事项办理→人资部相关物品交还→本人签名→离职生效； 3、 离职员工当月的工资以工作交接完成日期作为结算日期； 4、 若在交接过程中发现财产损失情况，则按公司实际损失从离职人员当月工资中扣除； 5、 此表格所有内容办理完毕后交人资部存档。 ㈡ 离职申请 以下由拟离职人填写 姓 名 入职日期 年 月 日 部 门 申请日期 年 月 日 岗 位 拟离职日期 年 月 日 离职原因： 申请人签名： 日期： 离职后联系方式： 以下由各级领导填写 车间主管面谈意见： 签名： 日期： 部门主管面谈意见： 签名： 日期： 人力资源部面谈意见： 1. 离职原因及动向： 2. 对本公司的建议： 签名： 日期： ㈢ 工作交接 以下项目由各部门相关责任人填写，已确认请打√，无关事项请打∕ 相关部门 工作交接： 本人所从事或与同事协作的工作交接 □ 直属部门 办公桌椅等固定资产移交 □ 工作服 □ 钥匙 □ 文件（包括电脑文件）、资料等 □ 饭卡 □ 宿舍钥匙及宿舍各项设备设施的检查 □ 办公人员： 行政管理方面的各项制度、资料 □ Email 地址注销（离职两周后） □ 从通讯簿中删除 □ 行政部 电脑 □ 电话 □ 文具 □ 办公室钥匙 □ 名片 □ 扣款事项： 住宿费扣款： 水电费扣款： 其他款项： 公司借款： 与财务部相关联的其他事务： 社会保险终止日期： 住房公积金终止日期： 公司办理商业保险终止日期： 人力资源部 考勤卡 □ 工作牌 □ 与人力资源相关的各种资料和文件等 解除合同证明： 交接内容 备注 负责人签名 日期 财务部 审 批 公司领导 （管理序列、中高级专业技术人员） 人力资源部 修订状态：0 编号：HR-QR-007 本文来源：https://www.dywdw.cn/db4c0df066ec102de2bd960590c69ec3d5bbdb84.html
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2022-11-06
