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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 烟草行业基层职工思想政治教育存在的问题及措施 作者：王萍 来源：《西部论丛》2018年第11期 摘要：烟草行业作为我国国民经济中的重要组成部分，在我国经济飞速发展的环境下不断面临着全新的机遇与挑战。当前市场竞争环境日益激烈，烟草行业基层职工的思想政治教育效果直接关系到烟草企业的健康发展，思想政治教育工作在结合企业实际发展情况下也应充分考虑到员工的思想习惯特点。本文将针对烟草行业基层职工思想政治教育存在的问题进行探讨并探寻解决方法，希望能够对于烟草企业的员工管理及企业发展起到启发与帮助。 关键词：烟草行业 思想政治教育 方法措施 一、烟草行业基层职工思想政治教育工作的重要性 近年来，我国在可持续发展、绿色环保、科学发展观方面都提出了新的要求。自十九大以来，以社会主义核心价值观为指导，以创新发展为思路，烟草行业急需在社会发展浪潮中探寻符合时代发展规律的全新工作方式。尤其对于烟草行业基层稽查员及客户经理这类岗位而言，其承担的是烟草行业市场反馈与把控的职责，是烟草行业能否健康可持续经营发展的根本，只有通过思想政治工作的深入开展，充分调动起这部分基层员工的工作积极性与责任心，才能让烟草行业的经营与发展步入良性循环状态。 二、烟草行业基层职工思想政治教育工作现存问题 通过对于烟草行业基层员工培训及工作状态的了解，我们可以发现当前员工思想政治教育工作主要存在以下问题： （一）对思想政治教育工作缺乏重视 忽视基层员工的思想政治教育而单纯重视员工业务培训及业绩情况，从而导致员工的思想层次和职业水平难以提升是当前烟草行业基层职工思想政治教育面临的主要问题之一。很多烟草企业在基层员工思想政治教育上流于形式化，难以从企业文化、员工能力等多角度进行思想政治教育工作的开展，甚至有的烟草企业根本没有专门负责员工思想工作的部门。 （二）思想政治教育工作机制缺失 本文来源：https://www.dywdw.cn/dee79f8817fc700abb68a98271fe910ef02dae39.html
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2022-04-30
