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河北省带薪年休假规定是多少天 河北省的法律规定，职工在工作过程中，是有带薪年休假的，那带薪年休假规定多少天呢?以下是店铺为你整理的河北省带薪年休假多少天相关资料，希望大家喜欢! 河北省带薪年休假多少天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满 10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计 2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。 职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 关于累计工作时间的确定，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。 河北带薪年休假的规定 一、带薪年休假的含义 带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。 三、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; (二)已满10年不满20年的，年休假10天; (三)已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 四、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 带薪年休假出游好去处 杭州 说到杭州，您一定会想到西湖，但其实杭州不只有美丽的西湖，其实这座城本身就很美。除了西湖，您还可以去太子湾、柳浪闻莺、曲院风荷、花港不雅鱼、花园等地方走走看看，小编要说的是这么美丽的地方竟然不收费，杭州真是一个好地方。另外去到杭州您还可以好好感受一下，杭州的茶馆文化，这座城无时无刻不透露着闲适的氛围，让您慢下脚步欣赏它的美。 小贴士：去杭州您可以选择住在西湖周围，因为这里交通十分便利。当然你还可以品尝到杭州的特色美食宋嫂鱼羹、酒糟蒸鱼、东坡肉、外婆红烧肉、茗喷鼻排骨、樟茶鸭等。 泰顺廊桥 在泰顺廊桥，您可以感受到奇特的桥文化。看过“清明上河图” 本文来源：https://www.dywdw.cn/e8098bc2561810a6f524ccbff121dd36a32dc461.html
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2023-01-29
