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《大师论大师》序读后感 通过序言的阅读，作者主要介绍了自己在30年时间写书的目的和作者每个时间段针对世界的变化的体会，通过序言的描写，作者是通过从人性的角度来探讨。 《组织的概念》，作者认为“世界会改变，但人性不会，而我的书写的就是人与人之间的关系”，在1976年这样的大环境下，作者具有先机的意识，谈论组织中人性对组织的影响；接下来一句话说的特别好“我们可以把很多为我们工作的人和群体看成是供应商而非雇员”，因为我之前所学的一门很重要的课程叫《供应链管理》，里面提到一句很重要的话——供应链管理追求的是整个链条中每个环节的双赢状态，那同样把这样的意思应用到《组织的概念》中，我理解的意思是：企业与员工之间应该是向着一个共同的目标奋斗，达到双赢，而不是简单的雇主和雇员的关系。 作者在1980年写下了《工作与生活的未来》这本书，谈到了三叶草组织，详细阐述了核心人员、外包人员和自雇工作者，在当时的时代对未来工作状况的思考；一直以来我也是在积极的思考工作和生活的平衡点？工作与生活的未来在哪里？我希望从这本书中收获答案。 世界在进步，面对网络全球化得时代，组织面临新的压力：保持全球竞争力、不断的扩大组织的规模，这样大型规模化得招聘会对工作的人们产生什么样的影响了？人们会不会牺牲自己的个性，成为一个角色的扮演者，我们比以前更加努力的工作，但是不如以往快乐。于是作者写了第三本书《觉醒的年代》。曾经为了找到我们不快乐的原因，我在不同种类的书籍里面搜索答案，最后总结出来两点：一是，我们追求的东西随世界的变化越来越多，外在的欲望掩埋了内心的目标；二是，大家心中没有信仰，更加重视自我的利益的实现，这是我自己的体会，可能会随着时间的变化，这些体会会更加的完善。 当我们的物质上得到提高后，我们会探索更加深奥的话题，于是作者在《饥饿的灵魂》追寻一个问题“生命的意义是什么？”。作者的思想是随着一个国家变得越来越富强，它就必须认真思考自己的前进方向；而对于所有衣食无忧的人来说，则必须探究人生究竟意味着什么。但是在这本书中，只有作者比较多的新的思想和问题，还没有形成具体的答案，其实这也是我们一生中追寻的问题。 正准备看的《大师论大师》，总结了世界顶尖管理思想家的工作和思想，这是管理大师对管理大师最精湛的评论，是思想的火花的碰撞。 于是作者开始准备《思想者：查尔斯.汉迪自传》，这是作者在自己的过往的一生中，结合自己的经历，加上自己的思考和总结，所得出来的精华。 通过对序言的学习，我认为作者的每一部作品都是能够提前预知未来的世界，能够反映当时或者未来人与人之间的思想变化，这些都是作者不断对自己的思考和总结所得出来的精华，用了一生的生命追求知识。 本文来源：https://www.dywdw.cn/ece6780a581b6bd97f19ea15.html
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2023-09-21
![记忆大师聂东东 [记忆大师黄金东]](/static/wddqxz/img/rand/28.jpg)
