【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工年度绩效自评表》，欢迎阅读！
员工年度绩效自评表 姓名 学历 大专 职称 入职日期 职位 出生年月 主要工作 项目开发 1.你认为目前担任的工作对你是否合适? (□适合□不太适合□不适合） 2。工作的“量”是否恰当？（□太多□适中□很少） 目前工作 3.在你执行工作时,你曾感到什么困难？ 1.你认为你比较适合哪些方面的工作？ 2。你不适合哪些方面的工作? 工作希望 3.你对现在的工作有什么希望? 1.你认为你的工作报酬是否合理？（□合理□不合理）理由: 2.职位是否合理？（□合理□不合理)理由： 薪资及职位 3。你的希望？ 1. 你认为你的工作任务分配是否合理?（□合理□不合理）理由： 工作分配 2.什么地方亟待改进? 1.你的工作目标是什么？ 工作目标 2.这个目标你已做到什么程度？ 1.你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？ 特殊贡献 2.你做到什么程度？ 在你担任的工作中，你有什么更好地构想？ 工作构想 1.是否需安排面谈.(□需要□不需要） 其他 2。本人希望或建议： 员工绩效考核表(自评） 姓名： 岗位： 考评日期: 评分标准： 100—90 优秀; 89—80 良； 79-70 中 69—60合格； 60-0 差 定性指标 指标内容 满 评分分 责任心 上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作。 在工作时，不扯皮，不推拖,不敷衍了事。 工作失误时，不逃避责任,不敷衍上司。 对安排的工作不讲条件,勇挑重任. 品德素质 在工作时，不做私事，迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象.不讨论攀比工资。 未经上级授权，不将任何资料、文件、制度、技术秘密向外界泄露或提供。 积极进取 乐于接受任务，向困难挑战。 有追求完美不断改善现状的工作态度,具有高昂的意愿与热情。 值 小计 本文来源：https://www.dywdw.cn/ee958adc83eb6294dd88d0d233d4b14e85243ec6.html
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2023-04-01
