【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《巾帼文明岗汇报材料》，欢迎阅读！
巾帼文明岗汇报材料 巾帼文明岗汇报材料 自 20ｘｘ年创建了浙江省巾帼文明岗以来， 仪器综合室始终奉行保护环境， 造福人民的宗旨；始终坚持忠诚环保、科学监测、艰苦奋斗、乐于奉献的作风；始终遵循爱岗、敬业、 科学、公正的职业道德标准。 20ｘｘ年，仪器综合室再接再厉、又在岗位内外展现出属于 我们的巾帼风采。 一、文明岗创建基本情况 宁波市环境监测中心是宁波市环保局直属的公益性科学事业单位，是国家环境监测二级 站，是宁波市环境监测的网络中心、技术中心、培训中心和数据中心。仪器综合室作为宁 波市环境监测中心的技术核心科室，拥有仪器设备固定资产达 4000 多万，占监测中心固 定资产的 80%左右。现有科员 16 名，占监测中心人员的 20%左右，其中女职工有 8 名，占科室成员的 50%，文明岗主要负责人都为女性， 35 周岁以下青年ｘｘ名， 平均年龄 33.8 周岁。其中党员 12 名；博士学位 1 名，硕士学位 8 名，本科学历 7 名、高级工程师 6 人，工程师 9 名，助理工程师 1 名，是一支知识化、专业化、年轻化的高素质的专业队伍。 二、文明岗创建主要工作 20ｘｘ年，随着巾帼文明岗创建活动的持续深入的开展，创建工作正在沿着科学化、制度 化、规范化方向发展，主要开展了以下几方面工作： （一）加强领导重规范，创建活动起点高。一是各级领导高度重视，形成工作合力。市环 保局及监测中心领导及时调整充实巾帼文明岗领导小组， 加强对巾帼文明岗创建活动的指 导和管理，完善工作制度，落实部门责任，确保活动扎实有效开展。二是注重培树典型， 加强示范带动。朱丽波同志在首届宁波市环境监测系统技术比武中荣获第一名， 被授予宁 波市女职工建功立业标兵称号，同时她也是监测中心第二批党员示范岗，并被推选为中共 宁波市十二届党代会代表；樊颖果同志被推选为宁波市工会第十三次代表大会代表。通过 典型带动，进一步激发员工的创岗积极性。三是健全完善制度，规范工作管理。建立健全 了公示制度，要求将文明岗奖牌放在醒目位置，员工亮牌上岗，将组织机构、工作职责、 本文来源：https://www.dywdw.cn/ef1cd61b2ec58bd63186bceb19e8b8f67d1cef05.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-04-11
