教育培训机构教师试岗及试用期考核标准

2022-07-21 14:25:26   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《教育培训机构教师试岗及试用期考核标准》,欢迎阅读!
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亲爱的 老师:

鸿蒙团队所有老师欢迎你的加入!

这是一个年轻有激情的团队,相信你的加入会为我们团队锦上添花,如虎添翼,鸿蒙已经做好了百分的准备为你提供一个绚丽的舞台来展示你的青春和才华,我们共同努力,长期携手奋进——创造美好未来! 更欢迎你进入3天的试岗期201 日—— 日,考核日定于 日,具体时间另行通知),你的导师是 老师。



一、思维绘画教师试岗考核内容和标准: 1. 心态

A、做助教的情况 (由主讲教师反馈)

B、户外宣传情况(由市场主管或宣传队长反馈) C、日常工作效率情况(由教学主管和其导师反馈) 2. 【小燕鱼】和【思维绘画教学报告会】的考核: A、完整熟练讲述【小燕鱼】故事

B、【思维绘画教学报告会】任选两段较为熟练讲出来

二、考核人:

本校区教学主管、市场主管

三、考核时间:

试岗第3,试岗教师也可向教学主管申请提前,若第3天恰逢周六、周日,可适当前调或后移。

四、考核成绩:

若试岗考核合格,则直接进入试用期;

若考核不合格但心态积极上进,试岗期可延长3天,共6天,6天后依据以上内容再次进行考核。 其他情况者劝退。

温馨悄悄话:你的导师将与你同甘苦,共患难,只要多问,多思考,相信没有什么能难倒你!你是最棒的!全体为你加油哦!



鸿蒙教育棉纺路校区

201






亲爱的 老师:

恭喜你顺利通过试岗考核!

据说凡成功人士面临的挑战都比常人要多!人生正是因为有了挑战而变得精彩!相信年轻的你是勇于接受挑战的,欢迎进入为期1030天的试用期。



思维绘画教师试用期考核内容及标准

一、考核内容及评分 1.语言组织和表达能力:

【试用期的感受与心得】,以演讲形式。(15分) 2.讲课能力:

【小燕鱼】和【春天的大树】随机抽取,二选一;(30 分) 3.理论基础:

较为熟练讲述【思维绘画教学报告】全篇(20分)

如果通过,可直接参加最近一期【思维绘画初级教师培训】 如未通过,则下次考核合格后参加临近培训。 4.灵活性:

灵活运用【家长不报名教你12招】;(15分) 5. 平时表现:

充分尊重其导师和所有老师们的意见(20分)

二、考核人

各区教学主管、市场主管和校长。

三、考核时间

入职第1个月月底为考核时间,也可依据个人准备情况和个人能力,申请提前考核。

四、考核结果

以平均分数为准:>60分合格,>70分良好,>80分优秀,>90分完美。



悄悄话:只要你说行,你的导师就绝对不会说不行!

坚持是一种可贵的能力!

棉纺路校区全体兄弟姐妹为你加油哦!记住:你不是一个人在努力!





鸿蒙教育棉纺路校区 201




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