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附件一： 管理岗位推荐信 填表日期： 填表人： 候选人招聘类型 □外部招聘 □公开竞聘 □内部调动/晋升 □外部 □内部推荐，推荐人姓名 候选人任职公司名称 候选人任职岗位 推荐委任公司名称 历任岗位及情况说明 候选人简历来源 候选人姓名/工号 候选人任职部门 推荐委任岗位 1、具体时间期间，例如：担任团队长，期间团队人员人数，人均业绩为多少，其中新增业绩位为多少，存量为多少； 2、具体时间期间，例如：担任理财经理，近3个月业绩分别为：4月：存量为多少，新增为多少，以此类推5月、6月； 3、如之前担任行政岗位，则需要由其任职期间直属领导给予评价工作能力等。 推荐理由 1、详述候选人的展业优势：是否有一客户资源；是否有自己的团队等； 2、其他个人闪光点。 对候选人的展业期望 单位人事部类别：□省公司 □市公司 单位人事部意见： 签字： 日期： 市公司单位负责人意见： 签字： 日期： 省公司单位负责人意见： 签字： 日期： 附件二： 一、基本信息 姓名： 部门： 应聘岗位： 最高学历： 毕业学校名称 专业 毕业年份： 教育形式： □ 全日制 □非全日制 **集团人员背证书编号 学历认证 □已认证 □未认证 二、工作信息（最近一份工作） 公司名称： 直接领导职位： 公司总机: 联系方式： 直接领导姓名： □ 接受调查 □ 不接受调查 □ 无法取得联系 候选人任职岗位： □ 有 □ 无 入职时间： 下属人数： 离职时间： 直接下属： 景离职原因 调处分记录： □无□ 有，__________________ 嘉奖记录： □无□ 有，__________________ 查调查职责&工作表现： 表 相关评价： 人姓名：同事关系： 负责过的项目: HR姓名： 职位： 联系方式： □ 接受调查 □ 不接受调查 □ 无法取得联系 候选人任职岗位： 入职时间： 离职时间： 离职原因 处分记录： 劳资纠纷： □无□ 有，__________________ □无□ 有，__________________ 嘉奖记录： 同事关系： □无□ 有，__________________ 离职手续是否办妥： 薪资调查形式：□收入证明 □ 税单 □ 银行水单 □ 背景调查 离职时薪资： ____________职位：____________ 调查日期：____________ 本文来源：https://www.dywdw.cn/f8949b06031ca300a6c30c22590102020640f244.html
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2022-08-06
