考勤计算方法和考勤表格

2023-04-04 07:14:13 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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考勤计算方法和考勤表格

考勤计算方法和考勤表格

1、病假：发放全额工资的60%，扣除40%(含全勤工资) 例如：小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、200元餐补，2月请病假2天,小王2月实发工资为：

扣考勤=1500÷21.75__2天__40%=55.18元实发工资=1100+200+200-55.18=1444.82元

2、事假：按照《考勤管理方法》扣除相应考勤工资。扣减考勤局部，那么以其工资(不含考勤工资)为计算标准。

例如：小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、200元餐补，2月请假2天,小王2月实发工资为：

考勤工资=202___(1-0.5)=100元

扣考勤=(1300÷21.75)__2天=119.54 实发工资=1100+100+200-119.54=1280.46元 3、未满勤工资核算：

实发工资=当月工资总额-缺勤工资，缺勤工资=日工资__缺勤天数

例如：小王是新入职员工，当月实际出勤天数为22天，实际出勤天数为20天，工资总额为3000元。

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实发工资为：

1、日工资为：3000/21.75=137.93元 2、当月缺勤天数为：22-20=2天

3、考勤减应扣工资为：137.93__2=275.86元 4、应发工资为：3000-275.86=2724.14元 4、月中调薪情况薪酬计算

实发工资为=转正后工资总额-(转正日工资-未转正日工资)__本月未转正工作天数

例如：小王2022年1月15日入职公司，3月实际出勤天数为22天，实际出勤天数为22天，试用期工资总额为3000元，3月14日小王转正，转正后工资为3600元。

实发工资为： 1、未转正日工资=3000÷21.75=137.94元

2、转正日工资=3600÷21.75=165.52元 3、3月为转正工作天数10天

4、实发工资=3600-(165.52-137.94)__10天=3600-275.80=3324.20

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