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暑期托管资金分配方案模板 一、制定依据 根据上级“关于课后服务的管理办法”的相关文件精神，结合学校实际，由学校校委会、支委会讨论并通过。 二、收费标准 严格按照上级“关于课后服务的管理办法”的相关文件精神，收取托管费每生每学期200元。收费时间每学期期初完成。收取后，由学校财务处务必全部上交教育局核算中心。 三、分配制度 (一)总收入百分之95用于开支任课教师托管费用 1.班主任津贴 按照每学期10元每生的标准发放给班主任。 2.教师课业管理劳务费(包括艺体类活动教师托管) 辅导教师劳务费计算方法每学期班级收入总数乘以百分之95,减去班主任津贴，再除以该班级每学期总托管总课时X节，再乘以该班级托管任课教师在该班的课时数。 (二)总收入百分之3用于期末考核奖励 考核办法按照课后托管任课教师工作量、结合平常巡查记录、辅导效果、学生及家长评价等为考核依据，按照辅导教师总数的百分之15,评出一等奖百分之35评出。 二等奖；百分之50评出三等奖。在根据结余情况确定每个奖次的金额。一等奖的最高奖金不超过500元。 (三)总收入百分之2用于开支管理人员津贴 学校要落实管理人员岗位责任,主要针对学校教育教学管理人员和其他管理人员，津贴由课后服务领导组按照各行政岗位工作量确定津贴发放标准。管理人员学期津贴。 预贸与源文档一致下载高清无水印学校成立“课后服务”经审小组，由学校书记、校长罗某任组长，成员为学校委会人员。辅导教师劳务费发放情况要公示，需经经审小组成员签字后才能上报。每期公示教师托管费、管理费、期末奖励等情况。 本文来源：https://www.dywdw.cn/fb6d00e9c2c708a1284ac850ad02de80d4d80618.html
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2023-09-24
