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《财务管理制度》培训方案细则1 寻甸磷电公司《财务管理制度》 培训计划实施细则 根据公司相关培训制度的规定，为进一步提高寻甸磷电公司财务管理水平，提高参培人员财务相关知识，创造一种学习的风尚，使磷电公司的财务管理水平更加规范，特对财务管理制度的培训工作作如下安排： 一、制度培训的目的 1.增加业务知识 2.提高业务水平 3.提高工作效率 4.进一步规范业务工作 二、制度培训原则 1.工作必须与公司的战略要求与经营目标相结合。 2.员工个人价值的实现与公司价值的实现相结合 3.自学为主，面授为辅 三、参培人员范围： 1.财务科全体人员 2.新进科员 3.与财务业务工作有关的工作人员 四、培训时间：2011年9月1日—2011年12月31日 1.2011年9月1日—10月31日：自学 2.2011年11月1日—31日：聘请具有丰富经验的业务人员授课 3.2011年12月1日—31日：考核 五、学习范围 1.《会计事务管理制度》 2.《财务管理制度》 3.《会计机构和会计人员管理制度》 4.《会计档案管理办法》 5.《会计凭证流转程序》 6.《记账凭证附件记点及处理办法》 7.《记账凭证填制及复核办法》 8.《银行承兑汇票管理办法》 9.《原始凭证填制及审核办法》 10.《费用报销管理办法》 六、考核办法： 1.写心得体会：参培人员需在培训结束后的2个工作日之内上交培训感想交本部门，再由本部门统一交人力资源部评价； 2.问卷笔试法：由本部门领导出笔试问卷试题给各位参加培训的人员，参培人员培训结束后2小时之内填写笔试问卷； 3.研讨法：要求所有参加培训的参培人员在培训结束后开会组织研讨培训收获。 本文来源：https://www.dywdw.cn/106ef12285868762caaedd3383c4bb4cf7ecb793.html
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2022-04-10
