【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《安全生产的教育和培训制度》，欢迎阅读！
安全生产的教育和培训制度 1､新入厂人员(包括新工人､合同工､临时工､外包工､培训实习生等)均要进行厂级､车间级､班组级三级安全生产教育,经考试合格后才能上岗作业｡ 2､厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工,必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育,然后进行岗位考试｡成绩记入本人"安全生产培训"档案内,合格者方准上岗作业｡ 3､进入企业参观､学习的人员,接待部门负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队｡ 4､各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想､技术和遵章守纪教育,增强职工的安全生产意识和法制观念,并要定期研究职工安全生产教育问题｡ 5､利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动｡ 6､各单位应定期开展安全生产活动,班组安全生产活动每周一次(即安全生产活动日)｡ 7､在大修或重点项目检修,以及重大危险性作业(含重点施工项目)时,安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全生产教育｡ 8､职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育,并将内容记入本人"安全生产培训"档案内｡ 9､特种作业人员必须按国家的规定要求,由安监部门进行安全技术培训考核合格,取得特种作业证后,方可从事特种作业｡ 10､特种作业人员必须按国家规定限期进行复审,复审合格后,方可继续从事特种作业｡ 11､新工艺､新技术､新设备､新材料､新产品投放时,要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专项教育,考试合格后,方能进行独立作业｡ 12､发生事故后,企业主管部门要组织有关人员进行现场教育,吸取事故教训,防止类似事故重复发生｡ 本文来源：https://www.dywdw.cn/2218502d4b649b6648d7c1c708a1284ac95005ca.html
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2022-09-27
