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9.总裁职位说明书 一、基础资料 职务名称 定员人数 二、职位关系 可直接晋升职位 可晋升至此职位 可相互轮换职位 三、工作说明 1．工作概要 组织实施董事会决议或实施委员会决议; 负责企业日常经营工作。 2． 工作内容 董事长 副总裁 —— 总裁 1人 所属部门 辖员人数 —— 2人 直接上级职位 直接下级职位 董事长 副总裁 职业名称 文件编号 编核制 准 总裁 GZSM-B01 生效日期 类别 内容 考评标准 1．全权 (1) 主持企业日常经营管理工作, 组织实施董事会决议; (2) 组织实施企业年度投资计划; (3) 拟订企业内部管理机构设置方案; (4) 确定企业规章制度; (5) 全方面实施和检验落实董事会做出各项工作决定; (6) 向董事会提请副总裁员选; 聘用或解聘各部门经理及以下人员; (7) 签署日常行政、 业务文件。 (1) 依据董事会安排, 管理企业业务。 (2) 组织制订企业年度经营实施计划, 经董事会同意后, 负责组织实施。 (3) 董事会授权处理其她关键事项。 (1) 协调各职能部门关系, 使之有效地开展工作; (2) 负责处理企业重大突发事件。 (1) 是否严格根据《企业法》、 《企业章程》要求行使职权; (2) 所属各部门工作效率。 2．承接 企业绩效水平。 3．报审后承接 4．配合 5．其她 企业绩效水平。 四、任职资格 1．学历要求 最低学历要求 硕士 2．培训要求 培训内容 (1) 高级经营管理课程培训; (2) 投资业务、 资产管理培训。 3．工作经验要求 (1) 含有5年以上企业管理等相关工作经验; (2) 从事过高层管理工作, 含有丰富管理经验和较高管理水平。 4．个性特征要求 培训期限 专业要求 经济、 管理类 本文来源：https://www.dywdw.cn/544516d14935eefdc8d376eeaeaad1f3479311d9.html
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2023-03-19
