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人力资源部员工工作绩效主要考核指标

2022-04-18 07:00:06   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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人力资源部员工工作绩效主要考核指标

评定等级

指标类别

计量单位

指标值

优良合不秀 好 格 合

格

1、其他部门的投诉次数 2、招聘效果、成绩及费用 定 量 指 标

3、培训费用

4、审核医疗费报销单准确无误 5、工资准时发放 6、培训计划准时完成 7、招聘计划准时完成 8、各项保险准时缴纳









指标等级

指 标 项



备注

1、文档正确、完整填写，妥善保 管

2、依照考勤制度，规范打卡、出 差、请假等程序

3、及时反映公司人力资源状况 定 性 指 标

4、合理提供人事建议 5、上岗手续办理及时 6、公司制度宣讲无误 7、调离手续办理完善













8、完成公司的人力资源规划方案 9、专业技术职称的评审、申报、 推荐

10、帮助员工进行职业生涯规划











11、企业人才库的完整性、更新的 及时性






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本文来源：https://www.dywdw.cn/566f1a6d6aeae009581b6bd97f1922791688bedf.html

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