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聆听“可再生能源与智能电网”专题讲座的感触 马芳云 在经济社会高速发展的今天，节能环保、低碳生活已然成为人们普遍关注的话题，从政府到企业都把控制碳排放纳入发展战略，从社会到个人更是把节能环保、低碳生活作为评价社会发展、个人生活品位的重要指标。学校本次中层干部培训班上，聆听了省公司科技环保部梁国栋主任关于“可再生能源与智能电网”的专题讲座后，对国家电网“奉献清洁能源，建设和谐社会”的使命有了进一步的理解。 2009年5月国家电网公司提出“坚强智能电网发展规划”，它分三个阶段：2009年至2010年为规划试点阶段，重点开展规划、制定技术和管理标准、开展关键技术研发和设备研制，各环节进行试点工作；2011年至2015年为全面建设阶段，加快特高压电网和城乡配电网建设；2016年至2020年建成统一的“坚强智能电网”。同时表示，中国将从实际出发，积极探索符合中国国情的智能电网发展道路。“坚强智能电网”以坚强网架为基础，以通信信息平台为支撑，以智能控制为手段，包含电力系统的发电、输电、变电、配电、用电和调度各个环节，覆盖所有电压等级，实现“电力流、信息流、业务流”的高度一体化融合，是坚强可靠、经济高效、清洁环保、透明开放、友好互动的现代电网。 建设坚强智能电网是国家能源发展战略的迫切要求，随着能源多元化发展，可再生能源的区域性发展，电网必须实现开放式、远距离输送电能，实现电源、电网、用户之间随时有效地互动，在安全稳定 1 的前提下，提升电网运行效能。这就要求电网和公司的发展方式必须转变，实现电网的信息化、数字化、自动化、互动化，才能真正实现电网与电源之间、电网与用户之间的平等互动、协调发展，也才能真正实现 “建设世界一流电网，建设国际一流企业”的愿景。 建设坚强智能电网是一个庞大而系统的工程，需要先进的技术和优秀人才支撑。在规划试点阶段，我们就要大力宣传建设坚强智能电网的必要性，宣传实现“两个转变”的紧迫性，让员工深入了解国家电网发展战略，进一步转变观念，紧跟电网发展步伐，自觉学习新知识、新技术、新技能、新规程，为智能电网发展打下坚实基础。在员工中普遍开展主题教育活动，把“创先争优”、创建“学习型组织”、争做“学习型员工”等活动与“两个转变”的主题教育结合起来，使“三个建设”真正服从服务于电网发展大局，融入电网发展大局之中。同时在员工中大力开展“节能环保、低碳生活”主题宣传，结合工作和生活实际，促使员工真正树立现代节约观，使“节能环保、低碳生活”成为员工的一种生活态度和行为习惯，提倡“节能环保、低碳生活”从我做起。 作为安徽省电力公司培训中心肩负着服务四支人才队伍建设，促进员工整体素质的提升，促进企业文化建设的重任，自觉主动服务于“两个转变”工作大局应是题中之意，如何更好地立足安徽，实现“服务企业发展、服务员工成长”的培训中心愿景，如何通过自己的工作为实现“两个转变”做贡献，是全体员工应认真思考并深入实践的课题。要营造一个大宣教的校园氛围，促使员工真正转变观念，认真改 2 造我们思维方式、工作流程及行为习惯，树立大局观、服务观，创新培训观念和模式，创新管理模式，不断提升培训效能，把“两个转变”的要求真正融入培训工作大局之中。 建设坚强智能电网是我国能源建设的一次革命性跨越，是国家电网向着现代公司、世界一流这一辉煌目标豪迈的一跨，更是推进经济社会科学发展、惠及民生的伟大工程，让我们在为国家电网发展宏伟蓝图自豪、荣耀的同时，更增加一份责任，多一份奉献吧！ 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/60074e00cc175527072208f8.html
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2022-08-15
![[聆听感受作文] 聆听的意思](/static/wddqxz/img/rand/75.jpg)
