【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《学校工作服管理制度》，欢迎阅读！
学校工作服管理制度 一、学校工作服的发放的对象是已与学校签订劳动合同的职工。 二、工作服制作(购买)和管理。 1、学校工作服由学校行政部统一加工制作(购买)和发放。 2、学校工作服的使用年限是夏装2年，秋装3年。 3、对于学校工作服，任何部门和个人不得随意更改。 4、离职员工如领用服装未超过使用年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内原价扣还。同时，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式：每月摊销费=服装价格÷使用月限。 5、工作服要按学校要求统一着装，妥善保管，遗失或损坏者自费补做。 6、员工离职时，行政部未进行服装费用回收的，由行政部负责按第4条规定赔偿。 三、学校员工工作服装制发及穿着办法。1、工作服装的制作由行政部统筹制作。2、每一员工每2-3年制发夏冬服各一套,列入年度预算。 3、员工签订劳动合同后即可领取工作服和工作牌。领取服装时需交纳服装押金600元（或200元/月从其他收入中代扣），服装使用期限到期后，学校予以退还全部押金。四、换季。每年根据天气实际由行政部决定换装时间。五、服装穿着规定： 1、穿着工作服即代表学校之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。 2、行政系统人员必须在上班时间着工作服，并将工作牌挂在左胸适当位置。 3、员工需在以下工作时间：例会、上培训课、活动、代表学校对外活动或学校临时规定的特殊时间等着工作服。 4、违反穿着或未按规定佩戴工作牌者，按K=10×2t-1 （t为误差次数）的标准处罚。 六、本规定具体细则由行政部负责解释，不完善部分由学校补充说明。 本文来源：https://www.dywdw.cn/838d5704cf7931b765ce0508763231126fdb7758.html
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2022-04-25
