岗位职责说明书(标准模板)

2023-03-23 14:02:14 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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岗位职责说明书一、基本资料岗位名称直接上级直接下级可轮换岗位二、工作描述：

（1）主要职责与工作任务职责表述：

工作任务

（2）工作权限权限一：权限二：权限三：权限四：

（3）工作协作关系

岗位编号岗位定员工资标准可晋升岗位

1

内部协调关系外部协调关系三、任职资格

1．学历要求 2.专业要求

□高中、中专 □大专 □大学本科 □硕士研究生及以上

工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8

一、知识

3．工作经验要求

年 □8年以上

行业经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上

同职经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上

4．培训需求

1. 基本技能要求 2．专业技能要求

专业职称要求： □不要求 □要求：专业技能描述：

计划 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

二、技能

组织 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

3．管理技能要求领导 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

控制 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强决策 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

4．上岗资格证书要求

□不要求 □要求：

服务意识 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

三、职业素职业素养养

要求

团队精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强创新精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

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