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红线管理办法

2022-04-15 17:46:16   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《红线管理办法》，欢迎阅读！
红线,管理办法

红线管理办法

一、目的

为进一步规范公司管理，使全体员工知晓公司提倡什么，反对什么，明白应该做与不应该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，特制订本办法。 二、适用范围 公司全体员工 三、红线内容

1. 利用职务、工作之便，贪污、挪用资金及各类费用的； 2. 私自删除学员微信或聊天记录的；

3. 内外勾结，弄虚作假、泄露公司机密或资源的； 4. 利用公司资源私自承接业务，谋取个人私利的； 5. 篡改、伪造或涂改公司各类合同、文件的；

6. 组织煽动闹事、散布谣言、发布有关公司负面不实言论，给公司

造成严重影响的；

7. 工作中拉帮结派，结党营私，破坏员工关系，影响团结的； 8. 无正当理由拒不执行上级工作指示或公司调令的； 9. 一个月内无正当理由迟到5次或累计旷工3天的； 10. 考勤代打卡2次及以上的。 四、处理办法

对触犯以上红线内容的，立即解除相关人员的劳动合同；给公司造成经济损失的，除解除劳动合同外，还须赔偿公司经济损失；涉及触犯法律法规的，直接移送司法机关。 五、其他规定

本办法自2020年9月1日起执行，解释权归人力资源部所有。


本文来源：https://www.dywdw.cn/95420fd4148884868762caaedd3383c4ba4cb458.html

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