【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《火锅店员工工资制度》，欢迎阅读！
一、领班薪资 （基本薪资 1500 ＋奖金＋福利＋岗位补助 100＋住宅补助 50 元 ） 1、基本薪资 是指工作满一个月，除两天正常公休外没有告假、迟到、早走和旷工；即 可发放全额基本薪资，如除两天公休之出门现告假、迟到、早走或矿工，依据基础 薪资 1350 折算实质上班天数照实发放； 2、奖金 是指所属楼层每个月的营业额高出目标营业额的部分百分比的奖金（待定） 3、福利 包含本店为职工购置的不测保险，节假日工作时期现金或物质的奖赏，职工特 殊日子的礼物等； 4、岗位补助 100 元是指领班所在岗位除肩负服务员所做的工作以外，赐予的管理服务员所额外付出精力的一种赔偿； 5、住宅补助 50 元是指对没有入住职工宿舍的家非在本县城内的职工的一种赔偿。 二、服务职薪资 （基本薪资 1200 ＋奖金＋福利＋酒水奖 +住宅补助 50 元） 1、基本薪资 是指工作满一个月，除两天公休外没有告假、迟到、早走和矿工；即可发放全额基本薪资，如除两天公休之出门现告假、迟到、早走或矿工，依据基础薪资 1050 折算实质上班天数照实发放； 2、奖金 200 元是指当月切合发放基本薪资的前提下，经过《职工基本服务评估标准》查核及格，即可发放全额奖金； 3、福利 包含本店为职工购置的不测保险，节假日工作时期现金或物质的奖赏，职工特别日子的礼物等； 4 、酒水奖 是指服务员帮助客人开瓶后， 留下兑奖凭据， 而后由酒水厂方代表按期向服务员兑现奖金。 5、住宅补助 50 元是指对没有入住职工宿舍的家非在本县城内的职工的一种赔偿。 三、收银职薪资 （基本薪资 1300 元＋奖金＋福利＋岗位补助 +住宅补助 50 元） 1、基本薪资 1300 元是指工作满一个月，除两天正常公休外没有告假、迟到、早走和 旷工；即可发放全额基本薪资，如除两天公休之出门现告假、迟到、早走或矿工， 依据基础薪资 1150 折算实质上班天数照实发放； 2、奖金 200 元是指 当月无错账（精准到每日正负 殊日子的礼物等； 4、岗位补助 100 是指收银过程对收银风险的一种赔偿。 5、住宅补助 50 元是指对没有入住职工宿舍的家非在本县城内的职工的一种赔偿。 四、厨师 （基本薪资＋福利 +住宅补助 50 元） 1、基本薪资 1200 元是指工作满一个月，除两天公休外没有告假、迟到、早走和矿工； 即可发放全额基本薪资，如除两天公休之出门现告假、迟到、早走或矿工，依据基础薪资 1050 折算实质上班天数照实发放； 2、福利 包含本店为职工购置的不测保险，节假日工作时期现金或物质的奖赏，职工特 殊日子的礼物等； 3、奖金 100 元是指当月没有因菜品卫生、新鲜度、雅观度而退菜的一种奖赏； 4、住宅补助 50 元是指对没有入住职工宿舍的家非在本县城内的职工的一种赔偿。 五、传菜员 （基本薪资＋奖金＋福利 +住宅补助 50 元） 1、基本薪资 1000 元是指工作满一个月，除两天正常公休外没有告假、迟到、早走和 旷工；即可发放全额基本薪资。 2、奖金 200 元是指当月切合发放基本薪资的前提下， 查核及格，即可发放全额奖金； 3、福利 包含本店为职工购置的不测保险，节假日工作时期现金或物质的奖赏，职工特 经过《传菜员基本服务评估标准》 2 元），即可发放全额奖金； ； 3、福利 包含本店为职工购置的不测保险，节假日工作时期现金或物质的奖赏，职工特 殊日子的礼物等； 4 、住宅补助 50 元是指对没有入住职工宿舍的家非在本县城内的职工的一种赔偿。六、保安 （基本薪资 800＋福利 +住宅补助 50 元） 1、基本薪资 800 2、福利 包含本店为职工购置的不测保险，节假日工作时期现金或物质的奖赏，职工特 殊日子的礼物等； 3、住宅补助 50 元是指对没有入住职工宿舍的家非在本县城内的职工的一种赔偿。 七、后厨杂工 （基本薪资 900 元＋奖金 100＋福利 +住宅补助 50 元） 1、基本薪资 900 元是指工作满一个月，除两天正常公休外没有告假、迟到、早走和旷 工；即可发放全额基本薪资。 2、福利 包含本店为职工购置的不测保险，节假日工作时期现金或物质的奖赏，职工特 殊日子的礼物等； 3、奖金 100 元是指未因餐具卫生和菜品卫生受到顾客投诉的一种奖赏。 4、住宅补助 50 元是指对没有入住职工宿舍的家非在本县城内的职工的一种赔偿。 八、工龄薪资 本火锅店全部职工每做满 3 个月，即可增添 50 元的工龄薪资，时间不限。 九、优异职工评比 每个月平远 1至2 名优异职工， 评比标准参照有关评估标准， 优异职工第一名奖赏 200 元， 第二名奖赏 100 元。 本文来源：https://www.dywdw.cn/9ab0d208f28583d049649b6648d7c1c708a10bf1.html
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2022-05-14
